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请病假和事假如何计算工资呢？事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停...

请问请假的工资怎么算如事假病假？事假期间，不支付工资报酬；病假期间，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。 劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 [...

病假工资和事假工资的计算标准？病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按...

2017劳动法病假工资规定病假工资怎么计算？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...

新劳动法病假工资规定病假工资如何计算？新劳动法病假工资规定病假工资如何计算，员工病假工资怎么算：⑤连续工龄满8年及以上的。 2，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，协商结果应签订...

病假的工资怎么计算？病假的工资怎么计算，职工病假工资规定病假工资怎么算：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 我国没有任何法律法规规定医疗期内，劳动者病假工...

员工请病假工资怎么算？病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行； 2、病...

2021病假工资发放标准是怎样的？病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...

长病假老职工如何计算病假工资？病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。 职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年...

事假病假工资怎么计算？病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪...