一二三四级调研员是什么级别

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一二三四级调研员是什么级别

一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。

调研员分四个等级，是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行）分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。

公务员职级并行科员想晋升为调研员要几年你知道吗

《公务员职务与职级并行规定》实施之后，如果是一名新入职的公务员，想要晋升为调研员，需要等待几年呢？现在，就让我们根据国家的相关规定，来计算一下。从科员到调研员的最长晋升年限按照公务员法相关规定，从今年6月1日起，公务员体制内的最低职级是二级科员。假如你考上公务员的时候，身份是一名二级科员，从科员到调研员的晋升途中，一直都没有担任过领导职务，按照公务员职级的晋升规则，通常情况下，从一个职级晋升到高一格的职级，需要至少间隔两年以上。从二级科员到四级调研员之间，一共需要经过6个台阶，也就是说，从最理想的时间来看，至少需要间隔12年以上，才有机会成为一名调研员。同时，每晋升一次职级，需要间隔两年，只是公务员职级晋升的最低年限。

一般情况下，公务员想要晋升职级，通常需要在现在的这个职级工作满两年之后，才开始办理相应的手续，并经过相应的人事程序研究，不可能刚刚满两年，就晋升一级职务。通常情况下，走程序和酝酿研究的时间，有时候需要花费三两个月。这就意味着，从科员到调研员，可能花费十三四年的时间。与此同时，按照国家规定，并不是到达规定的年限之后，就必然晋升，如果工作不称职，同样没机会晋升，在这种情况下，想要从科员升级为调研员，需要经历更长的年限。从科员到调研员的较短晋升年限刚刚我们讨论的是从科员晋升为调研员的最长年限。但实际上，很少有一名公务员，从科员到调研员的途中，完全没有担任过领导职务。如果你在这之中，担任过领导职务，比如，从科员直接提升为副科级领导干部，从副科级直接提升为正科级，再从正科级直接提升为调研员，你的晋升年限，就会大大缩短。

按照公务员法规定，从科员到副科级领导干部，至少需要三年，从副科级到正科级，至少需要两年，而正科级领导干部对应的职级是二级主任科员，从二级主任科员到四级调研员，只有两个台阶，也就是说，至少需要经过4年的时间，才能成为调研员。如果你的仕途是这样过来的，我们计算综合时间，你从一名科员晋升为调研员的理想时间，可能仅仅需要9年。再加上走程序的时间，可能仅仅需要10来年，就能够晋升为四级调研员。如果你在途中还有越级提拔和破格提拔的情况，需要的时间可能就更短。对于从科员晋升为调研员所需时间，现在，你清楚了吗？

一级调研员是什么级别

一级调研员是综合管理类公务员职级之一，级别相当于领导职务的处长（县长）。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。

《中华人民共和国公务员法》规定∶国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为∶国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

调研员属于非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。一般只在于市（地）级以上国家行政机关设置，按规定不进班子，一般不单独分工，只是协助班子成员分管某一方面工作。如果有单独的分工责任，也都是分管一些辅助性工作，或者负责某一个阶段性的项目工作。无论是调研员还是副调研员，分工都是如此。调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。