[员工思想状态调研报告怎么写]篇一:公司员工思想状况调研报告 XX公司员工思想状况调研报告 为全面了解和掌握当前XX公司职工队伍状况与思想状况,有针对性的做好深化改革形势教育活动,我们对XX员工的思想状况...+阅读
关于四风问题的调研报告怎么写?下面是为你整理的关于关于四风问题的调研报告范文,欢迎借鉴!
关于四风问题的调研报告范文一
一、专项调研活动的基本情况
调研活动中,我局党组成员带领机关股室干部,以分片形式走访了部分社区群众和离退休老干部、局属单位管理人员和专业技术人员以及驻村“三送”联系户,发放调查问卷45份,召开了3次座谈会,共有24人参加,并对8人进行了个别访谈,收到建议和意见20多条,经汇总梳理,整理出10条具体建议和意见。此次调研活动,局机关干部进农户、走企业、摸实情,服务意识有所增强;各单位部门紧紧围绕年初确立的工作目标,进一步明晰工作思路,扎实工作,为推动我县城城乡规划建设工作凝聚了力量。
二、贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足
此次专题调研活动,我局汇总梳理出贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足主要有:
一是部分人有“一阵风”念头。认为当前中央“八项规定”实施是“新官上任三把火,这规定,那规定,会上热烘烘,会后就放松,再过几天就影无踪”,等到风头一过,便故态复萌,照吃、照喝、照玩、照用。
二是少数人有“不以为然”态度。认为“八项规定”之类的制度、条例等东西,都是些软的虚的玩艺儿,当不得饭吃,值不了钱用。只有工作搞上去了,财政收入多了,袋子里鼓起来了,才是硬道理,真本事。因此,对“八项规定”的实施,有不屑一顾,不以为然和不买账的态度。
三是一些人有“绕道走”老经验。认为“上有政策,下有对策”,对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度,以“对策”对“政策”,以绕道走作变通。
三、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
此次专题调研活动,我局汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有:
一是形式主义方面最突出的是追求形式、不重实效。主要表现在文山会海现象严重,作风不实、弄虚作假,对待工作消极应付,责任心不强等。
二是官僚主义方面最不满意的是办事推诿扯皮多,工作效率不高。主要表现在高高在上、脱离群众,作风简单粗暴,有的搞好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,处理问题失原则等。
三是享乐主义方面反映最多的是一些领导干部贪图安逸,缺乏创新精神。主要表现在有的领导干部自身要求不够严格,自律性差,生活情趣不健康,沉迷于玩扑克、打麻将,花天酒地、大吃大喝,公私不分、公车私用、公款吃喝,甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”等。
四是奢靡之风方面反映最大是一些领导干部大手大脚、铺张浪费,不讲勤俭和效益。主要表现在不把心思放在工作上,一门心思搞攀比,私德领域作风堕落,贪恋金钱美色,彻底腐化变质。
四、解决“四风”问题,提高机关效能,改进干部作风的意见建议
聚焦作风建设、集中解决“四风”问题,要以贯彻中央八项规定为切入点,突出解决实际问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识,心系群众、主动服务,切实增强率先发展的责任感和使命感,把全部心思凝聚到工作上来,一心一意谋发展,聚精会神干事业。
二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,加大对失职干部的责任追究力度,切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央“八项规定”执行力度,对违反“八项规定”的工作人员严肃处理。
三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风,大力整治文风会风,严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度,从严控制召开各类会议,提倡少开会、开短会、合并开会,精简会议议程,减少与会人员,缩短会议时间。完善“三公”管理机制。从严控制行政经费和一般性支出,切实加强公务接待、公务用车和因公出国(境)等“四公”管理工作,提高财政资金使用绩效。
五、开展党的群众路线教育实践活动的意见建议
在调研中,许多党员群众对在新形势下如何开展好此次党的群众路线教育实践活动坦诚地谈了自己的建议,主要有以下几点:
一是要注重务实有效。大家认为,在开展活动中要格外注重务实有效,并且希望能够把好的活动开展得更持久,努力实现党的群众路线教育的常态化。
二是要把好事办好、实事办实。大家认为,活动重点还是应该放在为群众解决问题和办事上,特别是要与当前开展的“三送”工作紧密结合起来,对群众反映的与其工作生活等密切相关的问题,只要是以“好事办好、实事办实”为出发点,哪怕只是解决了一点点问题,或者只是办成了一两件实事好事,群众也是满意的。
三是要抓好主题教育实践活动与各项事业的结合。大家认为,要把解决问题和制度建设相结合,建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系,推动工作的制度化、规范化,巩固和扩大工作成果。要给基层党组织留足创新的空间,不搞一刀切,在基本精神指导下鼓励、支持基层探索创新。
六、在“三送”工作中,干部直接联系服务群众方面的意见建议
在调研中,许多干部群众对在“三送”工作中,切实做好干部直接联系群众方面谈了自己的建议,主要有以下几点:
一是要充分发挥农村基层组织建设的作用。在“三送”工作中,要切实结合当地实际,全面加强农村基层党组织建设,使之成为新农村建设的坚强组织者、实施者、推动者。
二是要进一步调动村民参与热情。不急功近利,越俎代庖,正确引导,积极宣传,最大限度地调动广大农民群众积极参与的内在动力,为“三送”活动开展提供最可靠的力量保证。
三是要进一步拓宽村民致富增收手段。“三送”干部要从帮资金、帮技术、帮项目、帮营销等方面着手,因地制宜,科学谋划,找准一个乡镇、一个村、一个家庭经济发展的切入点;大力普及良种良法、创新营销手段,大力培植适销对路、有长远效益的产业,促进农民群众增收致富。
四是要进一步加强化解信访矛盾纠纷。针对群众反映强烈的影响邻里和社会和谐的矛盾纠纷和信访问题,“三送”干部要着眼于提高农村的文明度和和谐度,增强群众的安全感和幸福感,进一步畅通诉求渠道,落实工作责任,加大矛盾纠纷调处力度,让群众的意见在第一时间得到回复、困难在第一时间得到解决、纠纷在第一时间得到调处,真正让群众满意。
关于四风问题的调研报告范文二
为深入学习贯彻党的十八大精神,全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求,切实推进党风廉政建设,进一步密切联系群众、服务群众,根据X办字〔xx〕XX号文件精神,我局结合环保工作实际,集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。
一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长,副职领导为成员的“四风”问题调研组,分5组深入基层进行调研,采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式,以解决“四风”问题为主题,结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际,并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时,面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等,广泛收集群众的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中,对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
(一)好的一面:一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是XX创5A工作扎实;四是围绕“一个最美,两个第一”目标,立足岗位实际,发挥职能优势,环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实,生态保护成效明显。
(二)不好的一面:一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层,深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少,掌握基层实情不够,对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱,对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大,宣传形式不够多,当前环境保护相关宣传形式比较单一,仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等,这些老一套的宣传手段没有新鲜感,吸引不了人民群众的注意力,往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面,我们要戒骄戒躁,继续保持,争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改,主要从以下几点进行:一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为契机,通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等,促使学习及自身能力更进一步,“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际,以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手,做到深入了解民意,集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村,打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体,深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了XX名党员分X个密切党群关系的工作组,对全县XX个乡(镇、街道、园区)和XXX余户企业进行分片联系,开展挂钩服务,进行面对面的沟通,切实解决群众关心的环境问题,维护群众的环境权益,服务企业发展,帮扶企业加强支部建设等工作,但是我们认为这还不够,我们要坚持,要进一步深入开展群众路线教育实践活动。
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