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民营企业人力资源的可持续发展
一、民营企业人力资源主要问题
二、民营企业人力资源问题分析
1.人才管理观念落后
2.激励机制缺乏
3.缺乏合理的绩效考评
4.人才培训体制有待健全
三、民营企业人力资源可持续发展的对策
1. 树立“以人为本”的管理理念
2.建立有效的激励机制
3.建立合理的绩效考评体系
4.建立合理的人才培训体制
5.构建和谐的企业文化
楼主可以试试按照这个框架写。
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