[如何办理劳动争议调解仲裁手续]发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 当事人申请劳动...+阅读

1、收集你与厂方存在事实劳动关系的一切证据，证人证言、录音也可。

2、请求还有很多，我帮你写在下面的仲裁申请书里面。

仲裁申请书

申请人：你的姓名、性别、年龄，籍贯、出生年月，住所、联系方式

被申请人：厂家名称，工厂所在地，法定代表人姓名、联系方式，

仲裁请求

1、请求裁决被申请人返还申请人非法押金1000元。

2、请求裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同的双倍工资24600元。

3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2700元。

4、请求裁决被申请人未申请人补交自2008年5月进厂至仲裁时的社会保险。

事实与理由

我于2008年5月进厂，厂方一直未与我签订劳动合同，也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500，以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金，收据上有单位公章；并签了一份保密协议.工资以现金发放，附一白条，上面只写我的姓名 基本工资 工作天数 加班天数 实发金额，无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资，不足26天扣除，多于26天按平均数多发（无翻倍）.

我想换一个给缴保险的工作，9月30号提出辞职，老板不给押金并恶语相向.故向贵仲裁委提起仲裁，请求保护申请人的合法权益。（事实修改下，简明扼要些）

此致

XXXXX劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

如果还有什么不明白的可以HI我，希望我能帮到你，本人企业法律顾问

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