[论典范中小企业人力资源实践比较]文章标题：论典范中小企业人力资源实践比较 摘要：近年来，中小企业的蓬勃发展使之成为众多学者的研究对象。本文选取《福布斯》“2005中国潜力100榜”中的3家中小企业进行研究，分...+阅读

1. 人力资源技术人才比例分析

2. 人力资源研发人才比例分析

3. 管理人才比例分析（分总的、直接管理人员、间接管理人员的）

4. 人力资源质量人员比例分析

5. 学历比例分析

6. 岗位需求标准与达标项比例分析

7. 人力资源岗位标准工时与实际工时比例分析，含不达标项的具体分析

8. 人力资源薪酬与产值、净利润比例分析

9. 流动率分析（含数量、岗位、部门）

10. 实际招聘成本与计划招聘成本比例分析，招聘成本占管理成本比例分析

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