[劳动争议仲裁申请书怎么写]申请人：××省××县××经贸公司地址：××省××县××路××号法定代表人：A 职务：经理仲裁代理人：B...+阅读

一，申请调解劳动争议书的格式要求： 1，首部：

（1）标题；

（2）当事人的基本情况；

（3）事由。 2.正文

（1）调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333337623537 (2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

（3）理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。

（4）证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。 3.尾部

（1）致送劳动争议调解委员会的名称。

（2）申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。

（3）申请时间。 二、劳动争议调解申请书制作的注意事项：

（一）劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。

（二）明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是因履行劳动合同发生的争议；四是法律、法规规定的其他争议。

（三）申请人可以以口头或者书面形式提出调解申请。以书面形式提出的，应填写申请书。

（四）关于时限的问题。根据有关规定，当事人申请调解，应当从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内以口头或者书面形式向调解委员会提出。...

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