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1、如果您能够证明您递交过辞职的申请，那么您在辞职申请递交后30日内，企业应该给您办理离职，不能拒绝办理。

2、在这30日内，您必须完成工作的交接。

3、如果您有证据证明自己是在提交离职申请后，企业不批准，并在交接完工作后离职的，那么可以到当地劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠您的工资。

4、如果您没有签订劳动合同，也没关系，只要您能证明您在为企业工作，那么就形成了事实劳动关系，可以要求企业支付自您工作的第二个月起，到离职之日止的双倍工资。

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