作为一名大学生应该怎样和辅导员相处

[和同事相处酸甜苦辣]不管你目前的身份究竟是厌恶跟蠢蛋一起工作的新人，还是已然变成职场老鸟身居蠢蛋行列而不自觉，总有一天，你总会变成前辈，总有一天，你也会因为前辈的身份必须去面对不断冒出头的职...+阅读

我个人非常建议和辅导员保持良好的关系，至少要不交恶。刻意讨好非君子之交，积极并且善意即可。我非常建议在大学期间和辅导员多接触，可以多聊聊天，利大于弊。1. 辅导员可以提供值得参考的信息。辅导员的工作毕竟就是对付我们这一群一群的学生，了解每一个人的大致情况，明白学校的各项活动和事宜，知道上一届每个人的去向，清楚我们的课程设置，本学院本专业的实验室和师资，能给出非常合适的建议。

因为他相较于其他人，例如家长、学长学姐或者其他能接触到的大牛，更加了解本学校、本学院、本专业，也较为了解你的情况。有“善知识”而不去亲近，的确有些浪费。我个人认为在任何阶段，不论是刚入学还是大三大四，都需要交流来获得所需的信息。在互联网上搜索，查询相关资源，有很多问题倾向于寻求有经验的人进行问答（比如这一个社区），且进行一对一的交谈最为有效。

比如我大一的时候十分傻逼，也会追着学长学姐问非常非常多傻逼的问题，这让我在很早知道我大学要做什么，能做什么。我一直在交谈中意识到自己有哪些地方没有考虑过，因为缺乏经验所以太想当然了。这些可能很细很细，不聊的话可能并不了解。比如大四的有没有干别的事情的机会，毕业设计能不能改时间，延缓毕业怎么办理，学院官网发布的信息说可以干嘛干嘛但实际根本没有这个安排等等。

我们目前是大三的下半学期，处在选择保研的准备保研，选择考研的准备考研，找工作的准备找工作这一时期，要选方向的时候，周围的很多人都会一个一个去找辅导员胡导聊天。比如X不喜欢本专业，但是她有保研的机会，她想转专业，不知道该怎么选择。胡导还看人还比较准（这方面我从大一就开始和他讨论），他觉得她的性格不适合做需要交流的工作，谈她适合什么样的专业，也说往届本学院还没出过转专业保研成功的，如果考转专业的研究生复试的时候被刷的概率多大，如果不转有什么好选择等等。

比如我看重这个活动，去找辅导员详情，他会比较了解这个到底水不水，然后提供几个之前去过的人的信息。这个时候辅导员的建议会比其他人更具有参考价值。虽然我也经常会和各类人聊到各类决策，但我的建议有很多时候会建立在推断而不是经验上。而且找辅导员聊还可以问到其他人的打算非常神奇…2. 信息意味着机会。接上一条继续说。

有很多指标学校下放到学院，学院会交给各年级辅导员。在这个层面上看来，辅导员有非常小的隐性权限。比如这个比赛宣传做的很不到位，在群里面发公众号发没有人理，说不定刚好和辅导员联系紧密，辅导员问要不要来？或者规定3号交到辅导员处，他跟你说他其实5号才交到学校，简直是拖延症的福音。这种很小的信息不对称往往有很大的价值。

再比如学院的一个老领导要给女儿找家教，胡导就给我打了电话…比如我去找办公室的时候，顺便看到大家交的比赛作品觉得很好玩跃跃欲试，然后胡导说我这里有一个之前的学生做的半途而废了你要不要接活？然后我当然说好啊好啊，但是一细看觉得这个作品太low然后自己另做了一个…各类近水楼台先得月。3. 辅导员本身值得一交。我们学校的辅导员本身是从优秀的本科生和研究生里选出来留校的。

一般要求成绩优异，综合素质良好。其他学校各有区别，但都不是一些滥竽充数之流。胡导这个人比较幽默风趣，办事能力也很不错，关心同学发展，秉持着“大家都是成年人了”的观点也不会太抠成绩和出勤之类的。和大家私交都很不错。年轻的时候比较闲，胡导还请我去喝咖啡。谈起学校体制的无奈，还莫名讲到了他自己的梦想和现实的无奈，不知道戳到我什么点我就莫名坐在他对面不出声的一直哭，他说我们今后像这样的交流这四年也不一定会有下一次了。

我的好基友L私下管胡导叫“小胡子”，吹嘘他去小胡子家喝过酒。我们之前还有个正在读研究生的辅导员谢导，后来她觉得自己不适合做辅导员就跑回去继续读研究生找工作了。她交了辞职，走漏了风声，我们十几个人秘密策划了一个欢送会，某天早读没有上，各班班长把全年级拉到图书馆前面的操场上。打印了两个大条幅，让两个人爬上图书馆顶楼举着。

这个是其中一个同学YH拍摄的，他配的文字是：“这叫什么事啊…”谢导回教研室之后我还会找她聊聊天，讨论讨论胡导的八卦，聊聊她工作方向和其他打算之类。本身值得一交的人，让我不去接触我是很难受的。就像看上的汉一定要撩一样。我也会突然听了哪节课有感而发给老师乱发邮件求去办公室一聊。综上所述。总之不是要刻意去干嘛干嘛。

本来就应该和身边的人都维系一个非恶的关系，能有几个还不错的互相说说话，互相表达一下善意是一种幸事。不积极不善意其实也无大碍