烟草四要良好作风学习理论文章

[领导干部作风建设存在问题的探源]文章标题：领导干部作风建设存在问题的探源领导干部作风和操守方面存在的种种问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有国内外环境的影响，封建遗毒、西方价值观和不...+阅读

国家局姜局长最近强调指出，今年烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬行业优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求非常重要，立意高远，内涵深刻。认真学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要

高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，是烟草行业自身改革发展的需要，更是当前应对严峻经济形势的有效措施。

一、统一思想，深刻认识开展“四要”作风建设的重要性。作风建设是队伍建设的根本，事关企业发展的兴衰成败，也是实现企业既定奋斗目标的根本保障。当前正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，努力推动更好更快发展的重要关头，开展“四要”作风建设更具有特殊重要的意义。

1、开展“四要”作风建设是国家局党组学习实践科学发展观的重大举措，必须在思想上高度重视，不折不扣抓好落实。

在全行业开展“四要”良好作风建设，有利于促进学习实践科学发展观活动的开展，有利于促进行业持续平稳健康发展，有利于推动全行业“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”目标任务的落实。能不能抓好这项工作，是对各级党组织全局意识和执政能力的一次重大检验，一定要切实提高认识，真正把思想行动统一到国家局的决策部署上来。

2、开展“四要”作风建设是实现企业发展目标的重要保证，必须着眼发展大局，全力予以推进。

今年以来，全系统上下遇到了前所未有的严峻形势。面对新形势带来的挑战和压力，党组确定了“销售额同比2008年增长12%左右；税利增长保8%争10%”的任务指标。实现这个工作目标，难度大，压力重，最根本的一条就是以良好的作风，坚定不移地推进科学发展不动摇；面对前所未有的困难，要在应对挑战中有更大作为，必须以良好的作风攻坚克难；面对异常繁重的任务，要牢牢把握公司党组确定的工作要求，真正把“经济效益保增长、企业管理上水平、骨干品牌扩规模”的各项工作要求落到实处，以良好的作风，狠抓各项工作落实。

3、开展“四要”作风建设是转变工业公司职能的迫切需要，必须牢牢抓在手上，务求取得实效。

管理体制改革后，工业公司成为集团化运作的卷烟工业企业，直接面向市场，具体组织生产经营。这种体制上的改革，对公司机关如何转变思想观念，调整工作职能，如何转变管理机制，提高工作效率提出了重要而紧迫的要求。因此，相对于其他单纯性管理职能的省级机关，工业公司机关作风建设的要求更高。可以说，只有真正树立快节奏、高标准、工作实、状态好的良好作风，才能进一步增强机关驾驭市场经济、总揽发展全局、处理复杂问题的能力，在激烈的市场竞争中从容应对，挥洒自如。

4、开展“四要”作风建设是进一步加强机关队伍建设的迫切需要，必须找准突出问题，认真加以解决。

作风建设是一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新的形势任务，干部作风依然存在一些不容忽视的问题。这些问题虽然存在于少数、个别人身上，但其消极影响和后果不可低估，必须借助开展“四要”作风建设，认真加以解决。

二、深刻认识，正确理解“四要”作风建设的内涵和任务。

1、关于“节奏要快”。

“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。要善于抢抓机遇，早作准备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝，抓住机遇的关键在于节奏要快，只有效率高，节奏快，才能抢抓先机。 “节奏要快”，首先是反应要快。要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动。其次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实，努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的氛围。

2、关于“标准要高”。

标准问题，既是一个重要的思想方法问题，也是一个重要的实践问题。在工作上必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才会有高标准推进。面对新的更大的考验，要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大风险，有多大困难，都不应放弃对高标准的追求。要敢于把自身工作放到全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自12全文查看我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求，督导工作依据标准推动，考核工作按照标准衡量，以标准提质量，以标准求效率，以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。

3、关于“工作要实”。

烟草企业是从事经济工作的企业。更需要求真务实，来不得半点虚假，来不得搞花架子，来不得做表面文章。“工作要实”就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈；就是要实实在在地干事，干实实在在的事。要以更加求真务实的态度，更加扎实有效的工作，心无旁骛，专心工作，不喊空洞无益的口号，不做华而不实的文章。做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。“工作要实”，要重点突出一个“真”字，一个“实”字，一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题，才能找到解决矛盾、问题的办法。所谓“干”就是要真抓实干。要尽心尽力完成好职责范围的事，把上级组织各项政策要求与自身实际紧密结合起来，不断创新解决问题的方式方法。作为员工，要有强烈的责任感和使命感，热爱本职，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。

4、关于“状态要好”。

作为烟草人应保持清醒的头脑，坚持正确的价值观，把“两个至上”作为自身的追求，始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，大力倡导潜心做事，低调做人的行为准则。要牢固树立大局观念，从行业整体发展的大局出发谋划发展，依法管理，守法经营，坚决克服本位主义，决不允许为谋求局部利益而牺牲整体利益。要牢固树立群众观点，坚持深入基层、深入实际，高度重视基层建设，密切与基层干部职工的关系，倾听一线干部职工的意见，真心实意帮助基层解决实际问题。

“状态要好”还要有强烈的事业心和责任感。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气，始终保持昂扬锐气。有了这种朝气和锐气，就能始终坚定发展的信心，化压力为动力，化挑战为机遇。在今年企业面临困难大、压力重、任务多的情况下，全系统干部职工都要有不畏艰难、顽强拼搏的坚强意志，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，励精图治、埋头苦干的精神。

三、加强组织领导，确保“四要”作风建设取得实效。

1、坚持结合实际，突出实效。作风建设的成效必须落实到关系企业发展的各项工作上。要按照国家局的总体要求及公司党组的具体安排，将“四要”作风建设与学习实践科学发展观活动结合，用科学发展观统领作风建设工作，用作风建设成果深化学习实践活动的内容，重点解决好全系统队伍建设中存在的突出问题，确保作风建设迅速见效。要将“四要”作风建设与创建“严格规范、富有效率、充满活力”的江苏烟草工业结合，巩固作风建设成果。将“四要”作风建设工作与创建“现代卷烟制造工厂”和“企业管理年”活动结合起来，不断加强企业内部各项基础工作，提高科学管理水平。

2、坚持领导带头，深入发动。各部门负责人要对本部门“四要”作风建设负总责，切实把加强作风建设摆上重要位置。要组织专题教育，认真学习，深入讨论，积极贯彻，拿出具体的措施和方案，探讨如何在工作中体现“四要”良好作风。要切实加强思想教育，进一步明确“四要”作风建设的重要性和必要性；明确“四要”作风建设的目标任务，明确自己在加强作风建设中的职责。要在工作中充分发挥处级干部的表率作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3、坚持找准问题，对照整改。加强“四要”作风建设，重在解决问题。要坚持边学边改，边查边改，边整边改。机关全体干部职工都要按照“四要”内容和要求，认真对照，各部门、员工个人都要把解决作风中突出问题、落实“四要”要求与履行部门、岗位职责结合起来，努力查找在思想认识上、精神状态上、工作作风上、工作方法上存在的主要问题，进行深刻剖析、分析原因，研究对策，能做到的，立即整改；需要逐步解决的，制定计划抓紧整改；需要多方面协商解决的，主动协商合力整改。通过整改使机关作风建设有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进。

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