[做好新形势下烟草商业企业的党建工作]做好新形势下烟草商业企业的党建工作 随着经济全球化步伐的不断加快、wto的加入、国内烟草国际化、国际烟草市场化进程的逐步推进，烟草行业的形势随着复杂多变的国际局势而日...+阅读
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。离退休干部党建工作是新时期党的基层组织建设的重要组成部分。面对新世纪、新阶段党的建设面临的新形势，按照“三个代表”重要思想的要求,切实做好新形势下的老干部党建工作不仅责任重大，而且意义深远。我们要认真贯彻“三个代表”重要思想
和中央、省委的文件精神，在“起点要高、内容要新、方法要活、措施要实”上下功夫，切实做好新形势下离休干部党建工作。不断为党的基层组织建设增添新活力。
一、充分认识新形势下做好老干部党建工作的重要性
首先，做好老干部党建工作是时代的要求，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。全面落实“三个代表”重要思想，是各级党委部门的重要任务，老干部党建工作同样要体现“三个代表”的要求，这就要求各级老干部部门和老干部工作者，要通过我们的工作，把老干部的思想统一到党的基本路线和基本方针上来，引导老干部坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上同党中央保持一致；要通过我们的工作，使老干部解放思想、更新观念，不断学习新知识、了解新情况、跟上新形势，理解改革，支持改革，做社会稳定和发展的促进派；要通过我们的工作，使老干部牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持革命晚节。总之，“三个代表”的思想不仅为老干部党建工作指明了方向，同时也对今后如何做好老干部党建工作提出了新的更高的要求。因此，老干部党建工作要以“三个代表”的思想为指导，紧密结合时代特征和老干部特点，充分利用各种载体，采取多种形式，有针对性地做好老干部党建工作，使老干部政治坚定，思想常新，理想永存，为社会发展、稳定做出贡献。我们要把实现“三个代表”的思想贯彻于老干部党建工作的全过程，把“三个代表”的要求落实到老干部思想政治工作中去。
其次，做好老干部党建工作是老干部这个特殊群体的政治需要。老干部离（退）休以后，虽然离开了原来的工作岗位，不担任领导职务了，但在思想上、政治上和组织上并不因此而退休，我们有责任帮助老干部继续写完自己的光荣历史。老干部有着丰富的工作经验和政治经验，他们有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥余热的愿望，需要有一个渠道满足老干部的愿望，加强老干部党支部建设是对老干部进行教育的有效形式，既为老干部学习提供了适当的空间，又为老干部的老有所为提供了一个中介。老干部为革命奋斗了大半生，党性是比较强的，有的老干部因为企业改制，找不到地方缴党费，曾到老干部部门上访，这说明老干部觉悟很高，信念坚定，愿意终身与党保持密切联系，接受党的教育。作为党委专司老干部工作的职能部门，如果不做好老干部党建工作，对上对不起党，对下也有愧于老干部。
第三，做好老干部党建工作是对老干部进行教育的良机。我们不仅要在生活上帮助老干部，也要在政治上关心他们。江泽民同志曾强调：对离退休的同志仅仅从生活上关心好是不够的，老有所养、老有所乐是对的，也还要老有所教、老有所学。加强老干部党建工作是在政治上关心老干部的一种体现。要通过我们的工作，把党对老干部政治上、思想上的关心和爱护，送到他们心坎上，要走出那种觉得老干部资格老、威望高、经验丰富而产生不用做、不敢做、不会做的种种误区。目前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，一些矛盾和问题不容忽视，各种思想文化相互激荡，有的老同志对新旧观念的冲撞和一些新生事物的出现一时难以理解，对有些问题和现象在认识和看法上出现了这样或那样的偏差。这些问题的出现，原因是多方面的，其中有老同志自身的原因，也与一个时期以来一些地方和单位疏于对老干部的教育管理，使老干部疏离了组织和主流思想有关。加强老干部党建工作，一方面我们可以正面教育，另一方面老干部还可以互相交流、互帮互教。
二、积极探索新形势下加强老干部党建工作的途径和方法
首先，要搞好调查研究，注意研究新情况、新问题。随着形势的不断发展，老干部的自身情况也在不断地变化，而且不同层次、不同部门、不同地区的老干部由于他们所处的环境、面临的问题不同，其思想动态和要求也有所不同，需要我们在实际工作中，不断地加强调查研究，不断地摸清各层次老干部的思想动态，针对这些特点和要求，来做好老干部的党建工作。
其次，要开拓创新，不断丰富和改进老干部党建工作方法和内容。在内容上要创新，敢于知难而上，不回避矛盾和问题，增强时代感和吸引力。在内容安排上，应注意体现层次性，满足因不同经历、文化、兴趣等产生的不同需求。在方法上要创新，不能搞形式主义，而要适应新形势，适合老干部高龄化的特点，注重实效。
第三，要根据老干部党12全文查看员自身情况的变化，进一步加强老干部党支部建设。老干部党支部是党委联系老干部的桥梁，加强老干部党支部建设是做好老干部党建工作的重要环节。一是要健全党的组织，理顺管理体制。离（退）休党员原则上仍由原单位管理，离退休党员较多的单位要单独建立老干部党支部。要积极探索以居住地域和社区为中心建立老干部党支部，要研究解决亏损、破产企业和改制国有
企业中，老干部党支部不健全，组织生活没有保障的问题。二是要选好配强党支部书记。要推选身体健康、有政治工作经验，并热心党支部工作的离退休同志担任党支部书记。要热情地支持他们的工作，为他们创造必要的工作条件。三是要积极探索党支部开展活动的有效方式。对于长期卧床、行动不便的老干部要分工包户，要指派专人登门为他们传达文件，向他们通报有关情况，征求他们的意见和要求。对于部分转制企业老干部长期看不到文件的问题，要采取集中传达和定期传阅等方式予以解决。难以解决的要向主管领导汇报，及时协调有关部门，尽快拿出解决办法。对居住在农村或长期在外无法参加活动的老干部，要通过定期走访、电话联系等制度，加强管理与服务，使他们与党组织经常保持联系，及时接受党组织教育，要防止和纠正老干部党员长期不参加组织生活的现象发生，要拿出专项经费用于老干部党支部建设，为他们学习和活动创造条件。要注意总结老干部党支部建设方面的典型经验，建立健全老干部党支部各项制度，充分发挥战斗堡垒作用。
三、扎实做好老干部党建工作，推进老干部思想政治工作的开展
首先，针对当前改革中出现的热点和难点问题，进行正面引导，增强思想政治工作的凝聚力。随着改革的深化和利益格局的调整，经济和社会生活中出现了很多新情况、新问题，有的改革也涉及了一部分老干部的切身利益，老干部因此而产生一些不理解和担心。不理解也好、担心也好，这一方面说明了老同志对党和国家的关心，思想基础是积极的，另一方面也说明了部分老同志对社会主义初级阶段的理论学习得不透，理解得不深，因而对党的改革开放的一系列方针政策不够理解，对当前的主流与支流看得不清。针对老干部关心的这些热点、难点问题，老干部部门和老干部工作者要积极主动地做好正面引导，解疑释惑，理顺情绪的工作。要有的放矢地组织老干部学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，可采取举办报告会、参观考察、专题研讨等形式，加强对这些理论的学习和理解。通过摆事实、讲道理，向老干部讲清楚改革的必要性。要帮助他们正确认识个人利益与全局利益的关系，眼前利益和长远利益的关系。引导他们认清形势，看到光明的前景，自觉地维护社会的稳定。对于触及老干部利益的问题，要及时了解情况，听取老干部的意见和呼声，主动协调有关部门做好工作，使老干部支持改革，支持在职领导的工作。
其次，针对老干部生理、心理上的特点，实施科学教育，增强思想政治工作的渗透力。要开展内容丰富、形式多样的健身科普活动，满足老干部的精神文化生活，使他们精神愉悦。如举办医疗保健、园艺、健身等知识讲座，引导他们进行文明健康的健身活动。同时，要充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，这既是广大老干部的政治要求，也是老干部实现自我的需要。还要积极探索开展社区老干部思想政治工作的新途径。各地区各单位要坚持老干部由原单位管理、服务的原则，社区可配合原单位就地就近组织老干部开展各种学习和愉悦身心的活动。
第三，针对老干部生活需要，解决实际问题，增强思想政治工作的说服力。要落实好老干部生活待遇，要按有关文件要求，全面建立并不断完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，切实保证离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。特别要注意的是，要认真解决好生活有特殊困难的老干部问题，特别是那些鳏寡孤独、重病缠身而医药费又不能及时报销的；子女多又下岗待岗的；亏损、倒闭企业和居住农村乡镇收入低的老干部。要通过为他们办实事，解决生活上的实际困难，来解决他们思想上的问题。凡是政策规定范围内应该解决的问题，一定要努力尽快解决。不能解决的或一时解决不了的问题要向老干部说清情况，这样思想政治工作才能深入人心、取得实效。（
12全文查看党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。离退休干部党建工作是新时期党的基层组织建设的重要组成部分。面对新世纪、新阶段党的建设面临的新形势，按照“三个代表”重要思想的要求,切实做好新形势下的老干部党建工作不仅责任重大，而且意义深远。我们要认真贯彻“三个代表”重要思想
和中央、省委的文件精神，在“起点要高、内容要新、方法要活、措施要实”上下功夫，切实做好新形势下离休干部党建工作。不断为党的基层组织建设增添新活力。
一、充分认识新形势下做好老干部党建工作的重要性
首先，做好老干部党建工作是时代的要求，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。全面落实“三个代表”重要思想，是各级党委部门的重要任务，老干部党建工作同样要体现“三个代表”的要求，这就要求各级老干部部门和老干部工作者，要通过我们的工作，把老干部的思想统一到党的基本路线和基本方针上来，引导老干部坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上同党中央保持一致；要通过我们的工作，使老干部解放思想、更新观念，不断学习新知识、了解新情况、跟上新形势，理解改革，支持改革，做社会稳定和发展的促进派；要通过我们的工作，使老干部牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持革命晚节。总之，“三个代表”的思想不仅为老干部党建工作指明了方向，同时也对今后如何做好老干部党建工作提出了新的更高的要求。因此，老干部党建工作要以“三个代表”的思想为指导，紧密结合时代特征和老干部特点，充分利用各种载体，采取多种形式，有针对性地做好老干部党建工作，使老干部政治坚定，思想常新，理想永存，为社会发展、稳定做出贡献。我们要把实现“三个代表”的思想贯彻于老干部党建工作的全过程，把“三个代表”的要求落实到老干部思想政治工作中去。
其次，做好老干部党建工作是老干部这个特殊群体的政治需要。老干部离（退）休以后，虽然离开了原来的工作岗位，不担任领导职务了，但在思想上、政治上和组织上并不因此而退休，我们有责任帮助老干部继续写完自己的光荣历史。老干部有着丰富的工作经验和政治经验，他们有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥余热的愿望，需要有一个渠道满足老干部的愿望，加强老干部党支部建设是对老干部进行教育的有效形式，既为老干部学习提供了适当的空间，又为老干部的老有所为提供了一个中介。老干部为革命奋斗了大半生，党性是比较强的，有的老干部因为企业改制，找不到地方缴党费，曾到老干部部门上访，这说明老干部觉悟很高，信念坚定，愿意终身与党保持密切联系，接受党的教育。作为党委专司老干部工作的职能部门，如果不做好老干部党建工作，对上对不起党，对下也有愧于老干部。
第三，做好老干部党建工作是对老干部进行教育的良机。我们不仅要在生活上帮助老干部，也要在政治上关心他们。江泽民同志曾强调：对离退休的同志仅仅从生活上关心好是不够的，老有所养、老有所乐是对的，也还要老有所教、老有所学。加强老干部党建工作是在政治上关心老干部的一种体现。要通过我们的工作，把党对老干部政治上、思想上的关心和爱护，送到他们心坎上，要走出那种觉得老干部资格老、威望高、经验丰富而产生不用做、不敢做、不会做的种种误区。目前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，一些矛盾和问题不容忽视，各种思想文化相互激荡，有的老同志对新旧观念的冲撞和一些新生事物的出现一时难以理解，对有些问题和现象在认识和看法上出现了这样或那样的偏差。这些问题的出现，原因是多方面的，其中有老同志自身的原因，也与一个时期以来一些地方和单位疏于对老干部的教育管理，使老干部疏离了组织和主流思想有关。加强老干部党建工作，一方面我们可以正面教育，另一方面老干部还可以互相交流、互帮互教。
二、积极探索新形势下加强老干部党建工作的途径和方法
首先，要搞好调查研究，注意研究新情况、新问题。随着形势的不断发展，老干部的自身情况也在不断地变化，而且不同层次、不同部门、不同地区的老干部由于他们所处的环境、面临的问题不同，其思想动态和要求也有所不同，需要我们在实际工作中，不断地加强调查研究，不断地摸清各层次老干部的思想动态，针对这些特点和要求，来做好老干部的党建工作。
其次，要开拓创新，不断丰富和改进老干部党建工作方法和内容。在内容上要创新，敢于知难而上，不回避矛盾和问题，增强时代感和吸引力。在内容安排上，应注意体现层次性，满足因不同经历、文化、兴趣等产生的不同需求。在方法上要创新，不能搞形式主义，而要适应新形势，适合老干部高龄化的特点，注重实效。
第三，要根据老干部党[]员自身情况的变化，进一步加强老干部党支部建设。老干部党支部是党委联系老干部的桥梁，加强老干部党支部建设是做好老干部党建工作的重要环节。一是要健全党的组织，理顺管理体制。离（退）休党员原则上仍由原单位管理，离退休党员较多的单位要单独建立老干部党支部。要积极探索以居住地域和社区为中心建立老干部党支部，要研究解决亏损、破产企业和改制国有
企业中，老干部党支部不健全，组织生活没有保障的问题。二是要选好配强党支部书记。要推选身体健康、有政治工作经验，并热心党支部工作的离退休同志担任党支部书记。要热情地支持他们的工作，为他们创造必要的工作条件。三是要积极探索党支部开展活动的有效方式。对于长期卧床、行动不便的老干部要分工包户，要指派专人登门为他们传达文件，向他们通报有关情况，征求他们的意见和要求。对于部分转制企业老干部长期看不到文件的问题，要采取集中传达和定期传阅等方式予以解决。难以解决的要向主管领导汇报，及时协调有关部门，尽快拿出解决办法。对居住在农村或长期在外无法参加活动的老干部，要通过定期走访、电话联系等制度，加强管理与服务，使他们与党组织经常保持联系，及时接受党组织教育，要防止和纠正老干部党员长期不参加组织生活的现象发生，要拿出专项经费用于老干部党支部建设，为他们学习和活动创造条件。要注意总结老干部党支部建设方面的典型经验，建立健全老干部党支部各项制度，充分发挥战斗堡垒作用。
三、扎实做好老干部党建工作，推进老干部思想政治工作的开展
首先，针对当前改革中出现的热点和难点问题，进行正面引导，增强思想政治工作的凝聚力。随着改革的深化和利益格局的调整，经济和社会生活中出现了很多新情况、新问题，有的改革也涉及了一部分老干部的切身利益，老干部因此而产生一些不理解和担心。不理解也好、担心也好，这一方面说明了老同志对党和国家的关心，思想基础是积极的，另一方面也说明了部分老同志对社会主义初级阶段的理论学习得不透，理解得不深，因而对党的改革开放的一系列方针政策不够理解，对当前的主流与支流看得不清。针对老干部关心的这些热点、难点问题，老干部部门和老干部工作者要积极主动地做好正面引导，解疑释惑，理顺情绪的工作。要有的放矢地组织老干部学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，可采取举办报告会、参观考察、专题研讨等形式，加强对这些理论的学习和理解。通过摆事实、讲道理，向老干部讲清楚改革的必要性。要帮助他们正确认识个人利益与全局利益的关系，眼前利益和长远利益的关系。引导他们认清形势，看到光明的前景，自觉地维护社会的稳定。对于触及老干部利益的问题，要及时了解情况，听取老干部的意见和呼声，主动协调有关部门做好工作，使老干部支持改革，支持在职领导的工作。
其次，针对老干部生理、心理上的特点，实施科学教育，增强思想政治工作的渗透力。要开展内容丰富、形式多样的健身科普活动，满足老干部的精神文化生活，使他们精神愉悦。如举办医疗保健、园艺、健身等知识讲座，引导他们进行文明健康的健身活动。同时，要充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，这既是广大老干部的政治要求，也是老干部实现自我的需要。还要积极探索开展社区老干部思想政治工作的新途径。各地区各单位要坚持老干部由原单位管理、服务的原则，社区可配合原单位就地就近组织老干部开展各种学习和愉悦身心的活动。
第三，针对老干部生活需要，解决实际问题，增强思想政治工作的说服力。要落实好老干部生活待遇，要按有关文件要求，全面建立并不断完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，切实保证离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。特别要注意的是，要认真解决好生活有特殊困难的老干部问题，特别是那些鳏寡孤独、重病缠身而医药费又不能及时报销的；子女多又下岗待岗的；亏损、倒闭企业和居住农村乡镇收入低的老干部。要通过为他们办实事，解决生活上的实际困难，来解决他们思想上的问题。凡是政策规定范围内应该解决的问题，一定要努力尽快解决。不能解决的或一时解决不了的问题要向老干部说清情况，这样思想政治工作才能深入人心、取得实效。（
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