工作组驻社区工作心得体会

[工作上的自我评价]自从毕业到现在参加工作已有两个月了，回头看下自己两个月来的业绩，总结了这两个月来的工作上的自我评价，在工作上总结了10条工作经验：以下是我工作中的自我评价: 相关的自我评价...+阅读

——古南工作组驻社区有感

时光荏苒如白驹过隙。自今年2月25日进入古南社区开展"访惠聚"工作至今，已有9个月有余。在下社区深入基层的日子里，我们的组长就是工作组的精神领袖。在组长的带领下，工作组成员之间相互学习，积极践行访民情、惠民生、聚民心的"访惠聚"工作主题，通过细致走访、认真倾听、耐心引导和真心帮扶，拉近了党和政府同各族群众的距离，赢得了广大社区居民的认可和赞许。

我们的组长是一名有着30年工作经验的机关干部，来到社区之后她很快就融入了社区工作人员和社区居民之中。每天的晨会她都会重复同一句话，"哪位关爱联络员今天要入户，别忘了带上我们工作组".组长的积极主动和认真负责不仅是工作组其他两名成员的榜样，同时也激励着每一位社区工作者。就业是最大的民生，就业问题处理的好不好直接关乎群众对政府的满意程度。在组长的提议下我们建立了未就业人员信息台账，凡是有居民来到社区希望找工作，蔡组长总是耐心倾听每一位求职者的诉求，详细了解其个人情况，认真记录在未就业人员信息台账上，之后便开始了有得放矢的就业推荐。针对社区未就业人员的具体情况，工作组制订了旨在让失业人员重新走上工作岗位的"靶向疗法".组长亲自将求职者的个人情况和招聘岗位的要求进行匹配，并打电话给用人单位，仔细介绍社区未就业人员的具体情况，努力向用人单位推荐每一位求职者。有时实在忙不过来，就会将推荐就业岗位的"任务"交给工作组其他成员，忙完之后便会询问推荐的具体情况。经过大半年的努力，古南工作组已经帮助社区10名失业人员成功就业。然而，我们的工作还没有彻底完成，在求职者走上工作岗位之后，组长也会不定时主动打电话给他们，询问遇到的困难和问题，帮助他们尽快适应新的工作和生活。

深秋的10月，天气渐渐转凉。而古南社区也迎来了三年一度的居委会换届选举。由于社区工作人员存在岗位空缺，古南居委会下辖的西雁小区暂无关爱联络员。因此，工作组组长主动要求由工作组承担西雁小区关爱联络员的职责，负责换届选举宣传和选票发放工作。因为西雁小区居民多位在职人员，工作时间大多无人在家，所以工作组的入户工作只能选在居民下班之后。晚上8点，本是人们的晚餐时间，而古南工作组的入户工作才刚刚开始。每到一户居民家中，组长都亲自宣传居委会换届工作并宣讲"平安街道"和"平安家庭"的创建。这样的错时入户工作一直持续了半个月，而组长在这半个月也日复一日的为每一户居民耐心的宣讲着。经过工作组和社区工作者的共同努力，古南社区居委会换届选举工作得以顺利完成。

工作组的联络员小孙，是一名刚刚通过公务员考试进入政府工作的年轻人。在9个多月的"访惠聚"工作中，他积极为社区未就业人员通过各种渠道寻找合适的工作岗位，并将招聘信息第一时间反馈给社区失业人员。在做好联络员的工作之余，小孙还利用自己的知识储备开展了一系列丰富多彩的讲座，得到了广大居民的认可。4月16日，在古南社区三楼会议室，小孙为社区居民介绍了"克拉玛依城市近期建设和未来发展".古南社区的居民多数为克拉玛依市离退休职工，大家在克拉玛依生活了几十年，对这片土地有着深厚的感情，克拉玛依的未来发展也是大家非常关心的问题。通过幻灯片的展示，社区居民们看到了克拉玛依的今天来之不易，更感到油城前途无限光明。在暑假期间，工作组积极配合古南社区居委会，坚持服务青少年，积极推动关心下一代事业更好发展。以工作组成员孙尉朝为主讲人，开展了一系列针对社区少年儿童的暑期讲座。讲座内容涵盖爱国主义教育、民族团结和弘扬艰苦创业的克拉玛依精神。暑假已经过去了3个月，直到现在，社区的小朋友看到小孙，仍亲切的招呼道："老师好".

为期1年的"访惠聚"工作已接近尾声。在社区的日子里，每一名工作组的成员都在兢兢业业的做着各自负责的工作；每一名工作组成员都有自己的优势和特长。大家相互学习着，共同进步着，只是为了一个共同的目标：让人民群众的心跟党和政府离得更近。在剩下的两个月里，我们还会一如既往、更进一步，不断学习、不断实践，把"访惠聚"工作扎实的推进下去，让每一位居民感受到来自党和政府的关怀。