全国组工干部培训心得体会

[德育干部培训心得]德育干部培训心得 2015年6月3日，我们三亚、五指山市的100多位德育干部前往湖南长沙，参加了由湖南师范大学开办的中小学德育干部培训班。在十天的学习中，我们聆听了几位优秀校长...+阅读

全国组工干部培训心得体会为大家整理组工干部通过中共中央会议组织的培训学习之后，个人的对工作作风，工作效率等方面的个人体会，下面是这篇全国组工干部培训心得体会

全国组工干部培训心得体会一

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，要“把法制建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩指标考核体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容”。“依法治国”是新时期赋予组工干部的新使命，也将成为组织工作的新常态。我认为，作为组工干部，要担负起习近平总书记在全国组织工作会议提出的为党选准用好好干部、依法依规选好好干部的历史重任，落实好习近平总书记在党的十八届四中全会提出的“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部”重要内容的要求，必须从强化法治素养入手，坚持学法知法、守法用法、依法考法。组工干部要努力争当“依法治国”的表率。

一、学法知法，树立“依法治国”好理念。“工欲善其事，必先利其器”。知是行之始。学法和知法是做好组织工作的基础。组织部门作为各级党委党建工作的重要部门，组工干部作为党建工作的具体指导者和实践者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真学法懂法，掌握和运用好法治这个武器。一是要让自觉学习法律法规成为组工干部的新行动。各级党委和组织部门要加强组工干部法律法规培训工作力度，统筹安排、周密部署，科学开展对组工干部的法律法规知识的培训工作，努力实现组工干部学习法律法规长效化。要通过读书会、学习会、讨论会等形式，推动组工干部学在前、懂在前，用在前，用组工干部的模范言行推动干部学习法律、知晓法律。要把强化法治意识作为组工干部严于律己的“防火墙”，引导组工干部把法律法规看成是高悬的“利剑”，把严守法律作为谋事成事之基，时刻提醒自己严守法律底线，严格依法办事。要自觉学习研究掌握“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”的规律，善于把“从严治党”、“依法治国”要求具体化，守规矩，敢动真碰硬。要自觉把中央关于从严治党、依法治国的要求落实到强化管党治党意识、落实管党治党责任上。自觉把贯彻落实从严治党要求作为自己的“责任田”、“自留地”，用制度管权、管事、管人，敢批评、善提醒、多监督，切实把“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”内化成组工干部的高度共识和自觉行动。二是要让带动党员干部学法知法成为组工干部的新任务。要通过主体班、专题讲座、警示教育等形式，切实加强和带动其他干部的法律法规、依法行政等各类法律法规的培训学习，促进干部慎言慎行，循矩依规，推动干部“模范遵守国家的法律法规”，自觉依法按章按规定办事，不断强化各级干部的“依法治国”新理念，在全社会形成共同推进“依法治国”方略落实的良好氛围。要坚持带动其他党员干部学习《宪法》、《公务员法》、《行政强制法》、《中国共产党章程》、《干部选拔任用条例》、《中央八项规定》等法律和党内法规的学习，引导党员干部树立法律至上的理念，坚持以法律为准绳规范自己的言行，运用法律武器来维护自身的合法权益，敢于同一切有法不依有法不止的违法违规行为作斗争，切实做到不逾矩，不违法，不违规。

二、守法用法，打造“依法治国”新常态。落实党的十八届四中全会“依法治国”方略，一是组工干部要做严格守法的模范。要敬畏法律法规，切实按照法律的规定办事，严格按照条例选人用人。“没有程序的正义就没有实体的正义”。组工干部在工作中，特别是在考察工作中，要严格依法选人用人，遵法做事做人。要严格落实考察识别干部的程序，并贯穿于干部工作全过程，切实做到严格、公正、公平、公开，保证法律法规在干部考察工作中得到全面有效落实。“阳光是最好的防腐剂”。组工干部要自觉接受人民群众的监督，努力使自己的行为不逾规范、不违道德，不触法律底线，用守法用法的模范行动推进依法治国精神的落实。二是组工干部要以“依法治国”新要求选准用好好干部。要切实把党员干部依法办事情况和依法行政工作作为干部考绩的重要内容，考好选准干部。要把依法办事、遵守法律成为考察识别干部的“试金石”，切实按照好干部的“二十字”标准，将那些依法办事、遵守法律，宗旨意识牢固，在改革发展中勇挑重担敢担责，会干事、肯干事、不出事的干部选出来，用起来，形成好的用人导向。三是要重视建立领导干部法治人才的培养、使用和追究机制。要加强守法用法工作研究，积极探索党的建设与法治建设相融合的有效载体，努力把法治的理念落实到组织工作的方方面面，科学规范依法推进当前的群众工作、信访维稳、考察考核、党员队伍建设等各项工作，让每一个基层党组织都成为推进依法治国的坚强堡垒，让每一名党员都成为维护法治权威的一面旗帜!要依法加强对领导干部的监督管理，纠正干部“为官不易”错误思想，加大干部“为官不为”的查处力度，让干部明白为什么不能“为官不易”、“为官不为”，切实把能遵守法律、依法办事的好干部选上来，不用滥权的干部，不用损害群众利益的干部，促进干部明白干事、依法办事、清白做官，努力营造干部“有为才能有位，有位更要有为”的良好政治生态，不断激发干部干事创业活力，破解干部“为官不易”、“为官不为”怪圈。

三、依法考法，建设“依法治国”强队伍。用好管好干部是从严治党的核心工程，也是建设依法治国好队伍的核心工程。治国之要，首在用人。作为组工干部，一是要坚持以“三严三实”和好干部标准跟踪培养依法办事、遵守法律的干部。要严格按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，切实将“三严三实”要求具体化，引导领导干部弯下身子，深入基层，想问题、办事情、作决策都要从把握法律的准绳，都要从实际出发。要让依法办事成为干部干事创业的“新常态”，积极引导领导干部善于正确运用法律，敢于担责，直面问题，脚踏实地，真抓实干，让组织放心，群众信服。要从严抓好领导班子建设和干部队伍管理，引导领导干部自觉树立法律的底线意识，诚实对人，忠诚对党，做老实人、说老实话、干老实事。要以治理“三超两乱”为契机，严格法律法规落实，严肃整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病提拔”、“带病在岗”和“提拔后生病”。二是要坚持以“一岗双责”、“两个责任”的要求严格管理干部。要以落实管党治党责任为目标，切实加强对党政“一把手”的法律知识、案例警示等教育，引导他们牢固树立法治理念，规范基层党组织建设，严格管治不合格党员，努力把党的基层组织建设成为依法治国的坚强堡垒，把党员队伍培养成懂法、守法、用法的模范。要以从严整顿吏治、优化政治生态作为奋斗目标，加强对党员干部的法纪意识教育培训，坚决落实“八项规定”要求，紧盯住作风领域出现的新变化、新问题，跟进相应措施，加大对懒、散、奢、吃、拿、卡、要等问题的整治力度，努力打造风清气正心齐的干事创业环境。要将法律法规和从严管理党员干部要求具体化，并列入各级党委、党组考评内容，以促进从严治党、依法治国工作的落实。

全国组工干部培训心得体会二

为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了，感叹时光飞逝，期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班，但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半，下午2点半到5点半，晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝，但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式，让我收获很

大，不但学到了业务，也有诸多感慨。

一、业务学习很重要

人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识一知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。

在这次培训中，设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座，每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习，提示我在今后的干部工作中要更加的严谨;党的基层组织建设讲义，让我进一步认识到，抓好基层班子建设选好支部书记是关键;公文写作讲课告诉我写作在于积累，要当好干部必须勤练笔;科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路;公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑;老干部工作知识讲座，让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念;干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性;干教知识讲座让我更进一步体会到，搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本，可以说取到了很多“真经”，在听课的过程中，我就感觉到不仅是在听业务讲座，还在感悟一些为人处事的哲理，学习的效果自然而然也就提高了许多。

二、组织工作很重要

组织工作主要是做人的工作，人是支配决定一切的主体，因而做好组织工作是做好其他一切工作的基础。近两年，新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际，确立了致力于破解干部团队建设，以干部队伍执行力建设为总抓手，切实加强基层组织建设，干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高，破解了一些难题，场内各项工作在市里有了位次，发展建设有了极大提升。

在抓干部管理上，我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建设措施，在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部，配优配强分场班子;合并机关科室，重塑机关形象;建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制，强化工作管理;开展作风整训，提升工作效率等措施极大的提高了素质，促进了发展。在抓村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年，在我手上调整的村级班子不下十个，目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错，党员干部队伍也带的很好，各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上，坚持每年至少两次的党员民主活动日开展，积极引导党员参与理财和村级发展事务，极大增强了党员的党性观念，同时也发挥了党员作用，增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作，在十年前可以说名不见经传，但我们积极保护，加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心，中星电子的人才我们党委把他们当国宝，在政治、日常生活上都给予特殊关照，让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作，近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业，组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索，取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中，我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

三、实干创新很重要

学习是加油充电，是为了更好的为工作服务，而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导，从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创新的重要性。

夏部长对为什么办班，办班的任务，怎么办班的问题讲的很实在，突出了核心重点，没有大话套话，也体现了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念，为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课十分精彩但都有一个共同特点，那就是这些课件他们之所以能够信手拈来，主要是因为他们平时实实在在的做了、也深入仔细的研究过了。过去的

工作中我往往注重的是实干，好多工作都能做到亲历亲为，但在不断总结摒弃不足，运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新最关键，实干最根本。在今后的工作中我要决心，致力于增强三种本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代，知识不断更新，工作要求不断发展变化，只有不断提高自学的本领，才能更好的工作和服务。在学习上要尽量挤时间学，要给自己定计划和目标，要变被动为主动，要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪，农场干部兼职太多，人的精力以及个人力量也是有限的，而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的，那么我们就要结合实际研究工作，抓住重点，作一些打基础管长远的工作，一步一步的推进工作，坚决做到不急功近利。三是真抓实干，狠抓落实的本领。要切实转变作风，更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目标及任务，实行重点工作责任制，明确责任科室及单位，加强定期督查，抓好分工落实，咬定目标，立说立行，紧抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法，把握工作节奏，确保工作快上手，任务快落实，目标快完成。