[加强非公有制企业民兵工作管理]社会主义市场经济条件下，随着非公有制企业数量和规模的不断扩大，民兵大量流向非公有制企业，使非公有制企业成为不可忽视的民兵工作新领域。非公有制企业聚集着大批高技术人才，他...+阅读
近年来，**乡投资环境不断改善，招商引资力度不断加大，非公有制企业步入发展快车道。至今年6月底，全乡有非公有制企业18家，从业人员1399人，其中党员38名。乡党委高度重视非公有制经济组织党建工作，按照“非公有制经济发展到哪里,党组织就建在哪里,党员的作用就发挥在哪里”的总体要求，扩大党建工作覆盖面。目前全乡非公有制经济组
织中建立党支部6个，党员30名，培养入党积极分子48名,69名职工向党支部递交了入党申请书。非公有制经济组织中的党组织紧紧围绕企业生产经营开展工作，充分发挥和调动党员的积极性、主动性、创造性，大大促进了非公有制企业的发展。今年上半年，非公有制企业实现总产值3.1亿元，同比增长432%；实现利润总额3300万元，同比增长43.7%；财政税收完成224.97万元，同比增长15.3%。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，理顺组织关系
我们在推进非公有制企业党建中，以健全的组织、细化的责任强化工作领导。乡党委、政府成立了由副书记张保贵任组长,经贸办、招商办等部门负责人为成员的非公有制企业党建领导小组，建立领导干部包非公有制企业党建工作制度，每个副科级领导包一个非公有制企业，负责所包企业的党建工作，并把这项工作的好坏与年终考核挂钩，提高了他们工作的积极性。乡党政主要领导包4家规模最大的非公有制企业党建工作，经常到所包企业进行调研、督促指导。在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的非公有制企业党建工作格局。
我乡民营经济发展速度较快，非公有制企业员工数量增多，党员流动加大。为理顺党员组织关系，我们对全乡的流动党员进行了全面摸排，已摸排出外来流动党员9名，我们根据外来流动党员的从业特点、分布情况，因势利导，采取3项措施理顺他们的组织关系。
1、迁转组织关系。对于能迁转组织关系的外来流动党员，及时为他们办理手续进行迁转。目前已接转流动党员组织关系4名。
2、就近挂靠村居、企业。无法迁转组织关系的外来流动党员，能在村、居、企业挂靠的，则按照就近原则进行挂靠。
3、新建党组织。对外来流动党员较多（有三名以上正式党员）且能接转组织关系的企业，新建企业党支部，将流动党员纳入企业支部管理。我乡党委本着对党组织和对党员个人负责的精神，对转接的党员入党材料保证完整，有欠缺的地方及时补办。
二、摸清企业情况，创新工作思路
为了摸清企业情况，我们按照属地管理的原则，对所属非公有制企业进行了实地走访，调查摸底。据调查所知，目前，我乡单独建立党组织的民营企业有6家，分别是徐坊大曲有限公司、舒月制曲有限公司、徐旭生物工程有限公司、徐氏生物工程公司、众信纺织有限公司、好汉酒业有限公司；应建尚未建立党组织的4家，分别是三友木器厂、山岭实木家具厂等四家企业；没有党员的企业8家。
根据调查情况，我们创新工作思路，制定了具体的实施方案。一是因企设置，明确企业党组织隶属。近年来，我乡非公有制企业迅猛发展，在非公有制企业中就业的党员不断增多，至今年6月底，非公有制企业从业党员总数达38名。我们针对这些企业存在的经营方式多样化、产权结构多元化、从业党员流动性大的特点，按照有利于企业发展及“只要有3名以上党员、条件具备的，就协助建立党的基层组织”的原则，因企制宜，采取独立、挂靠等方式建立党组织。目前，全乡非公有制企业中，已建立党支部6家。二是选好企业“领头雁”。建立党组织的关键是选好带头人，乡党委把工作重点放在选好“领头雁”上。在非公有制企业中，是党员的企业主一般兼任党组织负责人。在企业党建中，妥善处理好与企业的“三个关系”：
1、处理好党组织发挥作用与保证企业自主权关系。党组织对企业主既不“唯命是从”，又不“发号施令”；
2、处理好党建工作与维护企业生产经营秩序关系。党组织工作重点放在保证企业遵纪守法、维护国家、集体和职工的合法权益上；
3、处理好教育党员坚定理想信念与为企业经济发展作贡献关系。既教育党员坚定共产主义理想信念，牢记宗旨，又教育党员立足本职，为企业健康发展献计献策。
三、搞好教育培训，加大组建力度
为提高非公有制企业党员的整体素质，我乡有针对性地制定党员教育培训规划和计划，做到一年一规划，半年一计划，突出针对性，强化实用性，发挥实效性，真正使党员受到教育，提高素质，增强本领，更好地发挥模范带头作用。针对不同的企业、不同群体的党员，实行不同的制度。对企业党员，每周自学半天、每月开展一次党日活动、每年参加一次培12全文查看训制度；对流动党员，每月参加一次流入地党组织集中学习、每年回家乡参加1—2次“流动党员活动日”制度。同时召集非公企业党员听取专门老师的授课，观看光盘教学，相互交流学习体会，今年以来先后学习了《党章》、《江泽民文选》等书和《营销谋略》、《战略管理》等光盘；通过实施集中培训、企业专题培训、党日活动、党课教育等多形式、多内容的学习，有效
提高了学习效果。
采取多形式组建，对企业流动党员进行摸底登记，及时接转组织关系，对3名以上党员的及时组建。党员人数不足3名、暂时不具备单独组建条件的，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的思路，实行联合组建。在不具备建立党组织条件的规模以上非公有制企业中，建立临时支部。积极选派党建工作指导员。乡党委在深入辖区规模以上非公有制企业调研的基础上，根据企业需要，挑选和选派一批熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。借用各种宣传媒体，加大对企业党建和企业发展取得双赢的典型事迹的宣传报道，牢固树立“抓党建，促稳定，大力发展民营经济”的工作思路。
四、抓好阵地建设，开展组织活动
为帮助企业党组织建好阵地，**乡积极争取企业业主支持，加强党员活动阵地建设，保证每个党组织都有一个相对固定的党员活动场所。根据企业规模大小、党员人数多少，实行了规模以上企业单独建、非规模企业联合建、多个企业共同建等方法，做到“条件成熟一个、建设一个，建成一个、巩固一个”，基本实现了建立党组织的非公有制企业都有活动阵地。目前，全乡10家规模以上非公有制企业60%以上建立了活动阵地，其中70％以上非公有制企业党建活动阵地超过了50平方米。如徐坊大曲有限公司建立了党报党刊阅览室、乒乓球活动室,众信纺织有限公司建立了阅览室、黑板报,徐氏生物工程公司建立了阅报栏。通过阵地建设，即提升了企业和党组织在职工中的威信，也增强了职工的凝聚力和向心力。徐坊大曲有限公司被评为全县“十佳民营企业党组织”、“保持共产党先进性教育活动先进单位”。
坚持企业业主理解、党员职工欢迎的原则，积极组织开展好丰富多彩的组织活动，逐步增强企业党建的活力。为配合“强基兴企”工程的开展，促进我乡企业的快速发展，提高党员在企业中的地位，充分发挥党员在企业中的作用，乡党委组织企业中的党员开展了“建言献策”活动、“党员责任岗”活动、“四学、三比、两争、一公示”活动
（四学就是要求非公有制企业党员学理论、学业务、学管理、学科技；三比就是比思想工作作风、比业务技能、比创新成果；两争就是争党员先锋岗、争创优秀党员责任区；一公示就是每月依据考核标准对每个党员进行考核公示）及“我为非公有制经济献一策”活动，共收到意见、建议及献计献策38条，被企业采纳26条，在6个企业中开展了“党员责任岗”活动，共为企业降低生产成本180多万元，减少损失56万元，年可为企业带来效益280多万元，收到了良好效果。
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近年来，**乡投资环境不断改善，招商引资力度不断加大，非公有制企业步入发展快车道。
至今年6月底，全乡有非公有制企业18家，从业人员1399人，其中党员38名。乡党委高度重视非公有制经济组织党建工作，按照“非公有制经济发展到哪里,党组织就建在哪里,党员的作用就发挥在哪里”的总体要求，扩大党建工作覆盖面。目前全乡非公有制经济组
织中建立党支部6个，党员30名，培养入党积极分子48名,69名职工向党支部递交了入党申请书。非公有制经济组织中的党组织紧紧围绕企业生产经营开展工作，充分发挥和调动党员的积极性、主动性、创造性，大大促进了非公有制企业的发展。今年上半年，非公有制企业实现总产值3.1亿元，同比增长432%；实现利润总额3300万元，同比增长43.7%；财政税收完成224.97万元，同比增长15.3%。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，理顺组织关系
我们在推进非公有制企业党建中，以健全的组织、细化的责任强化工作领导。乡党委、政府成立了由副书记张保贵任组长,经贸办、招商办等部门负责人为成员的非公有制企业党建领导小组，建立领导干部包非公有制企业党建工作制度，每个副科级领导包一个非公有制企业，负责所包企业的党建工作，并把这项工作的好坏与年终考核挂钩，提高了他们工作的积极性。乡党政主要领导包4家规模最大的非公有制企业党建工作，经常到所包企业进行调研、督促指导。在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的非公有制企业党建工作格局。
我乡民营经济发展速度较快，非公有制企业员工数量增多，党员流动加大。为理顺党员组织关系，我们对全乡的流动党员进行了全面摸排，已摸排出外来流动党员9名，我们根据外来流动党员的从业特点、分布情况，因势利导，采取3项措施理顺他们的组织关系。
1、迁转组织关系。对于能迁转组织关系的外来流动党员，及时为他们办理手续进行迁转。目前已接转流动党员组织关系4名。
2、就近挂靠村居、企业。无法迁转组织关系的外来流动党员，能在村、居、企业挂靠的，则按照就近原则进行挂靠。
3、新建党组织。对外来流动党员较多（有三名以上正式党员）且能接转组织关系的企业，新建企业党支部，将流动党员纳入企业支部管理。我乡党委本着对党组织和对党员个人负责的精神，对转接的党员入党材料保证完整，有欠缺的地方及时补办。
二、摸清企业情况，创新工作思路
为了摸清企业情况，我们按照属地管理的原则，对所属非公有制企业进行了实地走访，调查摸底。据调查所知，目前，我乡单独建立党组织的民营企业有6家，分别是徐坊大曲有限公司、舒月制曲有限公司、徐旭生物工程有限公司、徐氏生物工程公司、众信纺织有限公司、好汉酒业有限公司；应建尚未建立党组织的4家，分别是三友木器厂、山岭实木家具厂等四家企业；没有党员的企业8家。
根据调查情况，我们创新工作思路，制定了具体的实施方案。一是因企设置，明确企业党组织隶属。近年来，我乡非公有制企业迅猛发展，在非公有制企业中就业的党员不断增多，至今年6月底，非公有制企业从业党员总数达38名。我们针对这些企业存在的经营方式多样化、产权结构多元化、从业党员流动性大的特点，按照有利于企业发展及“只要有3名以上党员、条件具备的，就协助建立党的基层组织”的原则，因企制宜，采取独立、挂靠等方式建立党组织。目前，全乡非公有制企业中，已建立党支部6家。二是选好企业“领头雁”。建立党组织的关键是选好带头人，乡党委把工作重点放在选好“领头雁”上。在非公有制企业中，是党员的企业主一般兼任党组织负责人。在企业党建中，妥善处理好与企业的“三个关系”：
1、处理好党组织发挥作用与保证企业自主权关系。党组织对企业主既不“唯命是从”，又不“发号施令”；
2、处理好党建工作与维护企业生产经营秩序关系。党组织工作重点放在保证企业遵纪守法、维护国家、集体和职工的合法权益上；
3、处理好教育党员坚定理想信念与为企业经济发展作贡献关系。既教育党员坚定共产主义理想信念，牢记宗旨，又教育党员立足本职，为企业健康发展献计献策。
三、搞好教育培训，加大组建力度
为提高非公有制企业党员的整体素质，我乡有针对性地制定党员教育培训规划和计划，做到一年一规划，半年一计划，突出针对性，强化实用性，发挥实效性，真正使党员受到教育，提高素质，增强本领，更好地发挥模范带头作用。针对不同的企业、不同群体的党员，实行不同的制度。对企业党员，每周自学半天、每月开展一次党日活动、每年参加一次培[]训制度；对流动党员，每月参加一次流入地党组织集中学习、每年回家乡参加1—2次“流动党员活动日”制度。同时召集非公企业党员听取专门老师的授课，观看光盘教学，相互交流学习体会，今年以来先后学习了《党章》、《江泽民文选》等书和《营销谋略》、《战略管理》等光盘；通过实施集中培训、企业专题培训、党日活动、党课教育等多形式、多内容的学习，有效
提高了学习效果。
采取多形式组建，对企业流动党员进行摸底登记，及时接转组织关系，对3名以上党员的及时组建。党员人数不足3名、暂时不具备单独组建条件的，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的思路，实行联合组建。在不具备建立党组织条件的规模以上非公有制企业中，建立临时支部。积极选派党建工作指导员。乡党委在深入辖区规模以上非公有制企业调研的基础上，根据企业需要，挑选和选派一批熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。借用各种宣传媒体，加大对企业党建和企业发展取得双赢的典型事迹的宣传报道，牢固树立“抓党建，促稳定，大力发展民营经济”的工作思路。
四、抓好阵地建设，开展组织活动
为帮助企业党组织建好阵地，**乡积极争取企业业主支持，加强党员活动阵地建设，保证每个党组织都有一个相对固定的党员活动场所。根据企业规模大小、党员人数多少，实行了规模以上企业单独建、非规模企业联合建、多个企业共同建等方法，做到“条件成熟一个、建设一个，建成一个、巩固一个”，基本实现了建立党组织的非公有制企业都有活动阵地。目前，全乡10家规模以上非公有制企业60%以上建立了活动阵地，其中70％以上非公有制企业党建活动阵地超过了50平方米。如徐坊大曲有限公司建立了党报党刊阅览室、乒乓球活动室,众信纺织有限公司建立了阅览室、黑板报,徐氏生物工程公司建立了阅报栏。通过阵地建设，即提升了企业和党组织在职工中的威信，也增强了职工的凝聚力和向心力。徐坊大曲有限公司被评为全县“十佳民营企业党组织”、“保持共产党先进性教育活动先进单位”。
坚持企业业主理解、党员职工欢迎的原则，积极组织开展好丰富多彩的组织活动，逐步增强企业党建的活力。为配合“强基兴企”工程的开展，促进我乡企业的快速发展，提高党员在企业中的地位，充分发挥党员在企业中的作用，乡党委组织企业中的党员开展了“建言献策”活动、“党员责任岗”活动、“四学、三比、两争、一公示”活动
（四学就是要求非公有制企业党员学理论、学业务、学管理、学科技；三比就是比思想工作作风、比业务技能、比创新成果；两争就是争党员先锋岗、争创优秀党员责任区；一公示就是每月依据考核标准对每个党员进行考核公示）及“我为非公有制经济献一策”活动，共收到意见、建议及献计献策38条，被企业采纳26条，在6个企业中开展了“党员责任岗”活动，共为企业降低生产成本180多万元，减少损失56万元，年可为企业带来效益280多万元，收到了良好效果。
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