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活跃课堂气氛的方法

08月01日 编辑 fanwen51.com

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首先看几则关于教学的比喻。养猪的说:饲养员不应该代替“猪”吃食,而只应该把猪养肥;育儿的说:让孩子吃饱吃好,而不能替代孩子吃饭。“妈妈解放”的启示:在襁褓中的孩子最让当妈的受累,只有当孩子可以独立“吃饭和行走”时,才意味着当妈的得到了解放。至今工作已经第十年了,对这个体会颇深,记得自己刚参加工作的时候,由于经验不足,每晚都要在寝室备课做题到凌晨,课堂上满堂灌,课下只要有时间就给学生讲,恨不得将自己所知道的知识一股脑儿都教给学生,结果几次考试下来效果不明显,后来经过不断地听课反思,例如听了姜校长、赵红梅等老师的课,深受启发,于是我将“小组活动”模式带入课堂,效果显著,学生的成绩日益进步,高考平均分过百,现将我“散养”的方式做如下介绍:这是一个课堂效益公式:1×?=效益“1”即教师,并假定为“恒数”,那么学生即为“?”,学生投入多少状态的“?”,即收获正倍或负倍的效益。

假定“?”是0,那么1×0=0,这样的课堂叫“零效益课堂”;假如“?”是2,则1×2=2,这样的课堂叫“正效益课堂”;假如“?”是–1,则1×–1=–1,这样的课堂叫“负效益课堂”。因此,只有让学生“动”起来,课堂活起来,效果才能好起来!必须有“散”的环境才能让学生们觅到食。第一个“散”体现在课堂问候上,通常问候方式是:“同学们好,老师好!”而我从开学初第一节课就告诉学生问好时,直接用我英文名字,同时我也会用boys and girls来问候他们,营造了师生间民主平等互动的氛围。

第二个“散”体现在课堂教学内容上,尽可能创建一种开放的、和谐的、积极互动的语言活动氛围,寓教于乐。开学初第一节课,我都会讲一个故事《青蛙效应(frog effect)》细说……青蛙,就好象是我们生活中的芸芸众生,我们要着眼未来,勤于思考新的问题,勤于学习新的知识,不能过“今日有酒,今日醉”和“当一天和尚,撞一天钟”的醉生梦死的生活,到头来将是非常可悲的!本篇文章来自资料管理下载。

通过我亲自动笔画出不是很完美但很直观的图像,让学生在娱乐中得到启示,有利于调动学生的积极性,培养学生的自信心,至少可以借助此故事激发他们高中三年学习英语的热情。第三个“散”体现在回答问题上,在英语课上没有老师,也可以说人人都是老师,因为在回答问题时候,不用举手,只要会就可以起来回答,这种方式可以很好地调动学生的积极性,也解决学生不愿意积极发言的问题。

现在肯定有老师会问,你这样整课堂不就乱套了么,会的同学一股脑儿都起来了,给谁加分啊,我的回答是肯定不会,因为我有一个相对完善的小组活动机制,将学生分为几组,每组选一位组长,课堂上以小组为单位,不同环节采取不同的提问、展示等加分方式,同时要敢于“利用”学生,实现资源共享,达成“兵教兵”、“兵练兵”、“兵带兵”、“兵强兵”的效果。反正最终目的是:课堂上不让学生闲着,“攉龙”起来。

这样有助于提高其自学能力,有利于其以后的学习。记得我第一届学生肖圣玉,英语底子差,满分150分,他只能考个六七十分,平时盯得很紧了,可还是没有什么起色,自从课堂上实施小组活动以来,刚开始他还是睡觉,不过被班级同学吵得根本睡不着了,而且看大家课堂上很开心,总是乐,他也好奇,于是开始听起课来,而且还主动要求讲题,结果他高考时不但及格了,而且分数近百。

类似的例子还很多,这个方法对学困生尤其奏效。最后讲些注意事项,第一,在思想上要平等对待学生,这样才能打破师生界限,使课堂上出现其乐融融的学习氛围,真正将教学的重心“教”转到“学”上来;第二,在给分方面教师要尽可能的公平公正,但后进生可适当多加分;本篇文章来自资料管理下载。第三,由于是组内竞争机制,我们所教的学生独生子女占绝大多数,他们个性较强,比较缺乏合作意识,容易形成“自我中心”的思想,缺乏协作意识。

所以教师要细心观察学生,如有不和谐动向,需及时予以疏导处理。 总之,课堂上要体现学生的主体地位,要真正地将一节课的主动权交给学生,实现凡是学生自己能学习的教师不教;凡是学生自己能探究的教师不导;凡是学生能做出的教师不启;凡是学生自己能说出的,教师不引,让学生在轻松的氛围中学习,达到提高课堂学习效率的目的!人与人之间最小的差别是智商,最大的差别是坚持!相信只要我们坚持下去,一切都会变好的!

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