[软件开发经理的绩效评价表]楼上的方法基本是个外行，对于软件开发，根本无法和盈利挂钩，如果销售不签单怎么办，而且做产品和做项目又不一样。 其次，研发的工作很难量化。 再次，研发过程中经常由于设计阶段想得...+阅读

中国大学教师绩效评价采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11级表示教师绩效。各等级定义如下： A等：前10%为A等；其中学术水平最高的前2%是A++级，介于2%~5%（含，以下同）之间的是A+级，5%~10%为A级。 B等：介于10%~30%之间为B等，占20%；其中 10%~20%为B+级，20%~30%为B级。 C等：介于30%~50%之间为C等，占20%；其中 30%~40%为C+级，40%~50%为C级。 D等：介于50%~70%之间为D等，占20%；其中50%~60%为D+级，60%~70%为D级。 E等：最后的30%为E等；其中70%~85%为E+级，85%~100%为E级。

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