职简历中的自我评价应该怎么写

[简历中的自我评价怎么写]简历中的自我评价怎么写?简历中自我评价一栏写作技巧。简历自我评价写作有三大原则： ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。简历中一定要表现的真实，不要夸大其词，HR...+阅读

职简历中的自我评价应该怎么写

在简历模板运用的基础上如何，中彰显个人优势，吸引HR注意，将是简历成败的一大关键。

“自我评价”仅次于“个人信息”和“最近工作”之后，在“职意向”和“工作经验”之前，它是简历的第三部分，通常在普通电脑屏幕上其会显示在第一屏内。

自我评价书写注意：简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。

一份工作中的自我评价

个人简历自我评价怎么写？大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。针对此份简历，建议简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： 1，实事是简历的真实性是人事经理一致的要。在职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过职者的措辞判断职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把职者的简历淘汰出局。 2，找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例，该职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 3，语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

自我评价该写些什么内容

可以按照以下参考个人资料：名字；女出生于年月，身高体重毕业于联系电话：130========== 培训经历：年月---年月毕业于年在校培训，并取得证书。年在校掊训，并取得证书。在此期间，由于个人爱好，业余时间培训？、并自学完成？熟练办公自动化，word、Excel。工作经历：？自我简介：

1、生活方面：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。

2、工作方面：思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长：有极高的悟性。最好再加一些对自己缺点的说法