求职的过程实在是一种“煎烤”

[模拟几关面试过程]模拟几关面试过程,面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简...+阅读

求职难，因为竞争激；求职难，因为很多企业的招聘机制并不利于真正地发现人才；求职难，因为很多企业过于急功近利；求职难，因为有太多的虚假与包装所以，对于应聘者来说，求职的过程实在是一种煎烤。我先炒了他！大四下半学期，我参加过一家知名国有银行的招聘。首轮为笔试，是某个工作日的下午我只能逃课。一位室友，因刚巧有考试，只能忍痛割爱。一星期后，我收到了面试通知。

还来不及欣喜若狂，我突然发现，那位根本未参加笔试的室友，居然也收到了一模一样的面试通知！面试那天，我们俩提前20分钟赶到银行不仅下午的课又泡汤，为了精心打扮，早上的课也被放弃了。当我们到达时，休息室早被挤得满满当当。我们这些迟到的，只能在走廊里徘徊。再细看，那天参加笔试的熟面孔差不多都通过了笔试。按照随机分发的编号，面试者被安排成5人一批，依次叫进会议室。

余下的人只能无所事事地待命。那天真够倒霉，我被抽到了最后一批。轮到我进办公室时，已是傍晚5点35分。也许是耽误了下班班车，一进门我就发现，面试官们早已面现焦躁。反正也不会有什么好结果了，一坐下，我就忍不住先发制人：你们的时间很宝贵，可我们的时间同样宝贵。为什么不安排几天面试呢，为什么不把通知上的时间分为几档呢？银行的效率，原来就是这样体现的呀！现在，就算你们要我，我也不要你们了。

一口气说完这通话，我起身就走。瞥见面试官尴尬的脸，还有同批面试者近乎感激的神情，我特别解气。而那以后的无数次存款，我也再没进过那家银行。(冬尔)太简单也烦！上周的招聘会上，上航的一家经济公司招不懂韩语的老师到韩国教中文。悬挂在醒目处的招生要求并不苛刻：32岁以下；中文或相关专业本科以上；形象端庄、牙齿洁白整齐，普通话标准即可。待遇却也不薄：与公司签2年合同，到汉城、斧山、大日、大丘、光州等5地的学校任教，税后月薪600美金，每周工作5天，每天6节课。

招聘的人被一群又一群的女孩围攻了一上午，懒懒地倚在椅子里，为大家设计远大前程：你去韩国当两年老师，积累些经验，回来可到外资公司做事。如果教一个大老板，将来还可跟着老板到中国来开公司。一席话说得人蠢蠢欲动。真的这么简单就能去？不懂韩语怎么教学？吃住又如何？招聘者一一作了解释，并笑着说，就是不难呀。