面试肢体语言的表述

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面试肢体语言的表述

一谈到面试，就会让人不自觉地想到怎样用巧妙的语言去应对用人单位的各种提问。然而，就像动物界最神奇的语言符号并非声音而是肢体语言的表述一样，人类亦是如此。所谓无声胜有声，就是说很多时候首先进入人的感知意识的，恰恰是声音以外的东西。有研究表明，在日常的沟通中，肢体语言表述的有效率占了70％。

比如，在面试场合，你的仪容仪表、你的举手投足，主考官表达你的语言信息：我是怎样一个人、我在干什么我需要什么等。这就是肢体语言的神奇所在。

肢体语言与声音语言相谐调，可以为面试增添一枚成功的砝码。所以，面试时的肢体语言与声音语言的一致性，是求职者语言表达中不可忽视的一环，点击了解更多求职信范文。

那么，我们现在就来谈谈这个面试技巧肢体语言在面试中的表述功能。

(1)肢体语言会揭示求职者的内在素质。内在家质与外在行为表现在人的发散的动态系统中，人的内在素质必然会通过各种无意识的外在行为得以表现。面试是在特定的时间、空间与情景下进行的，口头表达往往通过大脑的导演，而肢体语言却因其处于发散状态，难以在第一时间与口头表达同步接受大脑的指令。所以，人们不仅要听其言，还要观其行、察其色，就是要在内在家质中找到口头表达以外的东西。这个东西才是个体真实可信的内心活动的反映。

(2)面试考官对肢体语言的关注度不亚于口头表达。之所以要进行面试[面试自我介绍注意事项] ，就是为了考察求职者是怎么表现的。这个表现，不仅通过口头表达而且通过肢体语言得以反映。实际上，由于每个人对信息的接受、确认能力有着某种特定性与限制性，有时不可能完整地理解对方话语中的全部意义，只能借助肢体语言。所以，求职者在面试的场合，必须十分注意和运用自己的肢体语言，以期帮助自己顺利通过面试。

(3)不要忽视面试中的表情语言。表情也属肢体语言的一部分，它体现了表现在面部的思想感情。其传达方式是五官及面部肌肉的各种变化。表情语言的表现力是很丰富的，在回试时，你的目光、你的笑意，虽然没有道过声音传送，但主考官却在第一时间已经捕捉到了。单从眼睛来说吧，人们为什么说双目生辉？为什么说炯炯有神？那是因为人们从中看到了你的愉快心情；而双眉紧锁、目光无神却告诉人们你处在犹豫不定的状态中。再比如，一个说话面带微笑的人，给人以自信、和善的印象，这种肢体语言有极强的征服力。

有这样一个例子：小陈和小叶一起去应聘酒店管理一职。经过首轮短时问答问后，考官让她们分别进行模拟的接待工作。两个人都非常出色地完成了任务，而且自始至终都表现得十分温文尔雅，但最终小叶却比小陈多了一个加分这个加分来自和蔼可亲的微笑。所以，这家酒店最终选中了小叶。理由是：在同等条件下，每一张可亲可爱的笑脸，都是赢得顾客回头率的筹码。

当然，面试考官要得到求职者完整的信息，最有效的途径是对其肢体语言与口头语言进行综合考察。换句话说，只有收集求职者表情、手势、身姿等肢体语言与声音语言所表达的信息，才能得到完整可靠的信息，因此，必须引起求职者的注意。

面试肢体语言的表述