[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料,无意中看到这份销售工程师面试经历,觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助,因此跟大家分享一下,欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读
有很多人问开行对学业背景的要求,我们多数考官并不看重金融背景,甚至更偏重工科背景。我个人也持这种观点,不论干什么,科学精神是最重要的。考试的形式各分行基本一样,先是笔试然后是面试,面试分无领导讨论和多对一问答。
无领导讨论时,我主要观察考生说话的逻辑条理,并试图尽量观察他的性格。这其中基本分为三类,一类是看不到问题的实质,这样的直接pass掉;第二类是发言逻辑清晰,观点明确,这种人居多;第三类是在此基础上还能谈出更深刻的见解,这种人很少,我打分也最高。在讨论中有的人为了给考官留下好的印象,会尽量多的抢话,如果你有把握说出独到的见解多说倒也无妨,可不少人虽然发言较多却并没什么实质内容,这样的我会扣分。更有甚者,在别人发言时打断对方并指出别人的错误,更要严重扣分了。
也许考生是想尽量表现自己,但我是这样考虑的:能通过笔试来到面试这一关的,无论学历还是能力应该都满足甚至超出开行的要求了,其实银行的业务并没有太复杂和高深的,况且很多人是工科背景的,在讨论我们的题目时难免有疏漏,这些我都能宽容,我最担心的是招进来一个善于钻营的人。
我关注的另外一点就是团队精神,比如适时提醒别人注意剩余时间,最好是一开始就提出对整个讨论时间的分段规划,这样的人即使他本身发言不多,但他的大局观和协作精神会给我留下很好的印象。并不只是自己发言精彩能得高分,如果你观察到某个考生言之有物并善于总结,你提议让他来作总结,如果你提议的人选和考官的看法相同,你一样会得高分。理由是你观察准确并且有协作精神。
下面再说说多对一谈话,我们事先准备了一些题目,对每个考生提问2至3题,如果你被提问超过3道题,恭喜你,说明考官对你感兴趣。
首先请你介绍自己的情况,这是每个人必答的。我个人感兴趣的是考生的品行和特长,比如吃苦耐劳、乐于助人、团队精神,最好有运动或艺术方面的特长。对于学生会干部和党员之类的我不会在意。还是那个原因,我不喜欢钻营的人。
其他的问题基本上都是为人处事、心里压力方面的,比如你的上级故意挑你毛病你如何应对等等,我们一般不会考金融方面的专业知识。其实这类问题没什么实质意义,无所谓正确答案,只要表达流畅就行,不要被看似难以回答的问题弄得不知所措。有时候你碰到答不上来知识性的问题,如果你说你答不上来,并说明合理的理由,我会给你高分。我最反感为了怕露怯而乱说一气的人,因为我们需要诚实可靠的人而不是政客。但这里也有个例外,我接待的考生中有一个人的逻辑思维属于中等水平,但他很能说,他的谈话虽然引不起人的兴趣但没有错误而且滔滔不绝,也就是说能把废话说得不重复而且流利。考虑再三我还是给他高分了,因为我们会用到这样的人,很多报告和调研材料,其实根本没什么意义,但不弄出一定的篇幅是没办法交差的,能把废话说流利了也不容易啊,起码我和我的很多同事都没这个本事,经常被折磨的背地里骂人,呵呵。
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