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交流的问题。

首先，要及时沟复通，而不是逃避问题。

人与人之间的敌意，往往是因为遇到问题时相互不能及时沟通，导致了敌意的产生而不能及时解决。而

摩擦产生了争吵，当面对峙更是可怕。这不仅更加加剧了两人之间摩擦的分量，更导致在同事之间的不良

影响。最合适的制办法就是找个合适的地方，和与你有争执的同事好好的聊一聊，把自己的想法说出来，也

许就能化干戈为玉帛，当然，在交流期间千万要把持住自己的情绪，不要说话中带有攻击性语言，这样就更糟糕了。

其次，反省自己的做法。

道理也是存在的。自己反省自己在工作、与同事相处的过程是否存在言语不当或做法不当的情况，加以改

之，也知许对你有敌意的同事也会看到你的改变，从而改变自己的看法。。

最后，找个你们共同的朋友来当搓合剂。

找个你们共同的朋友，让你们的朋友在其中充当调解的人，也许能够让你的敌人变成朋友呢。

职场道相处千万不要马虎，更多的做好与同事相处的事对你一定是有帮助的，能够让你的职场

工作更加顺利。

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