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善用肢体语言

11月21日 编辑 fanwen51.com

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善用肢体语言

招聘会上,求职者与人事主管谈话,其实就是第一次面试。既然是面试,求职大学生就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密,否则会给人以很不独立、很不职业的感觉。

人山人海的招聘现场,经常看到一些人事主管站在展台高处,给求职学生发放问卷或宣传材料。站得高,看得远,不少有经验的人事主管,会目送自己感兴趣的面试者回到人群中,看看他们面试后的真实面貌。所以,无论面试前,还是面试后,细节问题一定要注意。

给面试官一个坚定的眼神

一家企业负责招聘的工作人员曾向记者抱怨:现在求职的大学生底气不足,现场回答问题声音太小,有的男生不知道是不好意思还是害怕,说话时吓得连头都不敢抬。

面谈时,双眼看着人事主管,是求职时基本的礼貌。声音洪亮,敢于在人群中大胆表达自己想法的求职者,更容易得到就业机会。

小小名片以小胜大

堆积如山的求职简历,不少用人单位只带走感兴趣的一部分。采访中,记者发现一位广告专业的毕业生给用人单位递交简历时,还送上一张自己设计的名片。名片体积小,便于携带、保存。这家广告公司的人事主管很是欣赏:这张小小的名片,可以看出这个年轻人的细心,一定程度上也体现了作为一名广告人的职业素质。

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