公务员面试必问的问题

[公务员面试要把握“五个一”]公务员面试是一门学问，考生必须对面试有充分、足够、详细的了解。只有比竞争对手更了解面试，才可能胜对手一筹。考生要了解面试，必须把握以下五个一诀窍。购买一本面试书籍。...+阅读

面试作为公务员录用考试的关键环节之一，其重要性就不言而喻了。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，公务员面试注意事项有哪些？本站综合了以下公务员面试中常见的问题供面试考试查阅。

1、考试时情绪紧张怎么办？考试时，心情紧张是一种正常的心理现象。在陌生人面前，在陌生的环境中，遇到陌生的问题，自然会产生紧张情绪，这就要面试者调整好自己的心态。正视这些问题，把它看成是正常的情况。一旦被紧张情绪所左右，就会破坏面试的心情与心态，就会紧张加上紧张。在面试中一定要避免用自己的紧张情绪，来打败自己。事实上，面试中产生紧张的情绪不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。至于如何克服紧张情绪，专家建议，除了心理调整外，还应注意物理调整，如，悄悄地长出几口气；语速适中或者放慢；音调适度或者提高；坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作。

2、在面试过程中，突然卡壳时怎么办？面试中突然出现暂时的卡壳现象的原因可能来自以下几方面:一是面试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序；二是面试者的能力表达过于直白和简单，在考官的心目中，进一步的了解已成为了多余；三是考官精力不集中，精神溜号；四是遇到了不好回答的问题。在考场上，面试者是主要角色扮演者，除了要对自己的表现负责外，还有责任保证面试在规范和协作中完成。面试中出现卡壳现象，当然应由考官尽力积极调整，但真正着急的应该是面试者，因此，遇到考试卡壳的情况，面试者一定要头脑冷静。解决面试卡壳的问题，可以用以下几种方式:一是向考官提出问题，把考官的注意力重新拉回到考试现场中来；二是检查一下双方的谈话超越没超越应试与范围，如果是，赶快把话题拉回来；三是主动换一个话题；四是检查一下是否还有需要补充的内容。面谈的气氛应该是意犹未尽，嘎然为止，不应该是无言以对。这就要求面试者在备考过程中，需准备好应试话题，并对应试话题进行设计。在考试的开始、中间、结尾中，有条不紊地把准备的话题准确适时的表述出来。

3、面试中触及到自己的弱点时怎么办？面试中，面试者应刻意做到扬长避短。发挥自己的长处，回避自己的短处。然而，面试的目标之一，就是要通过科学的测评，准确地评估面试者。因此，在面试全过程中或某一环节上，既要测长，更要测短。金无足赤，人无完人，任何人都有其长处，也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者，一旦有考官指出自身存在某种弱点后，就会立刻觉得压力十分沉重，在接下来的面试中，就背上了一个沉重的思想包袱，从而影响自己的正常发挥。一个人的弱点的对面常常有一个优点与之相伴。比如，沉默寡言相对的就是老成稳重。在自己的弱点被触及的时候，反过来要展示自己长的一面。给自己以信心，给别人以信任。