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自古以来,野心在多数情况下是个贬义词。不过,现在有心理专家研究表明,野心是成功的关键因素。
野心到底靠什么建立,为什么在对待事业上,有些人充满野心和活力,而有些人则没有!
野心是如何形成的
美国《时代》杂志加拿大版日前刊文提到,美国加利福尼亚大学的心理学家迪安-斯曼特研究发现,野心是人类行为的推动力,人类通过拥有野心,可以有力量攫取更多的资源。当然,也必须承认,野心从某种程度上来讲,是一个零和游戏:你多占了资源,别人所拥有的就少了。根据这种说法,大家应该都有野心才是。但事实上,人与人在野心方面有很大差别。
这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注,他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。
从家庭出身来讲,出生在穷人家的孩子,要为生存而忧虑,可能与生俱来就有野心,但也不排除悲观失望,不思进取者。在富裕家庭长大的孩子,可以获得的东西虽然很多,但也有懒惰、挥霍无度的人。总之,研究表明,上流社会之所以有相当大比例的人有野心,有钱不是主要原因,家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。
社会大环境也对人的野心有很大影响。这和家庭有些类似,就是当一个人与社会环境相接触时,如果他总是遇到有野心的人,那他也会身不由己产生一些想做事业的想法,如果他身边都是一些没有理想,没有野心,得过且过之辈,即使他有野心,也会被人讥笑为疯子,久而久之则打消念头。
在遗传方面,斯曼特说:野心可能是会遗传的。这意味着,如果你的家族很有野心,你可能天生就具备这份素质。
人的性格也会影响野心。有些人总对自己的事业和生活不满,他们总有一种忧患意识,正是这种意识让他们产生焦虑感。焦虑、孩童时有被剥夺感的人,容易在生活中寻求过度补偿而显得野心勃勃。
野心要适度
在对待野心这个问题上,如何做到既促成事业进步,又不伤害别人的利益和自身健康?那就是保持适度。
为了做好事业,我们一定要怀有野心,对于未来要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨尝试,这样才能更好地发展自己。
但如果这种野心是以挖别人墙角为前提,或者通过损人才能利己,那就要把这种野心放在道德和法律的规定范围内,懂得控制自己。
另外,要对野心进行引导,在零和环境中,你多一点,别人就少一点,所以野心始终不受欢迎。而现在飞速发展的社会,创造了双赢的模式,你的野心对于开疆拓土、探索未来领域,有不可或缺的作用。在那里,有野心的人是英雄。
但野心过大,会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时,就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪,对外影响人际关系和外部环境,对内则损害个人健康。研究表明,A型性格的人,也就是成功欲望强、野心大的人,易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。
野心没有止境,但是所谓过犹不及,我们应该充分发挥野心对人的激励作用而不伤害人。
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