让人恼火的面试经历

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火，今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看！我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历，面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知，约我18号晚上7点去百度面试（不知道为什么会定的那么晚）。18号下午我大概6点40就到了先在前台等着，来了一个没说自我介绍不知道具体的是什部门的人把我领了进去。

等了一会来了个人也没做自我介绍（不知道是不是他们整个公司规矩，后来听说职位蛮高的一个老总，呵呵）。在我简单的自我介绍后就问我，*****服务你原来的公司的价格是多少。当时我心里就有点不舒服，只好转个话题说你们现在需要那么大的服务吗。接着又聊了别的东西，大概有20分钟后，他就对我说：你是我面试的那么多人中最适合这个职位的人（说实在的，我听了心理真的感觉很舒服）。

接着他又说：你配合我们的人做个小测试吧，下周我再找人跟你聊聊！开始领我进去的那个小女孩又过来了，拿着一张小纸片，写了一本书名〈〈现在，发现你的优势〉〉对我说：你去买这本书，然后做上面的测试题。结果出来后发邮件给我。当时我就跟诧异，心里想怎么：有这种事情，这不是借机会推销吗？当时自顾的一心想去百度了，一口就答应了下来，后来想想真别扭（没想到更恶心的事情还在后面），也忘了问问她买书的钱谁给我报销。

第2 天我就在当当的网上商城买了这本书，价格是：28元。大概又过了几天吧，第2周了，他们又给我打电话说，再来一趟。下午5点30到，可怜我那天下午手里还有一堆的事情没处理完，就在5点15的时候，傻忽忽的跑了过去。到了，那里以后上次的那个小姑娘对我说：我们人力资源的人去开会了，你等等吧。当时我心理想约好的事情怎么不准时啊。我进到等待的会议室发现已经有几个人在等着了，一问等待时间最长的人，竟然3点多就来了。

我当时就想问问百度的人：知道这样的情况，就应该提前给我打电话，将时间顺延一个小时啊，大家都有自己的事情。就这样等啊等啊，终于在7点钟的时候轮的了我，可怜我前面的小男孩已经等了3个小时了，（有个细节说一下，在等待的时候我们无聊的聊天发现那本书大家都买了。书商发了啊！我进去以后一位人力资源的人跟我聊了半天，奇怪的是也问我产品的价格诸如此类的敏感的问题，当然都被我给应付过了。

最后的时候跟我聊到了薪水，说实在的我要的比较保守了。呵呵，然后问我什么时间可以到岗，什么的更奇怪的事情发生在第2天，百度的人给我打电话，要我原来公司同事的电话，说做什么背景调查。我就分别的提供了原来离职的2家公司的联系人了。最搞不明白的事情发生了，百度的人跟我提供的人打完电话，问完我的情况后，立刻让我原来的同事再提供一位联系人，我们原同事只得又提供了一位，跟这位聊完后又要求他再提供一位，我原来的同事只好又提供了。

到了这一步我都怀疑百度都不是调查背景了，改挖人了。