[面试时怎么应对性格测试]求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读
以下是工业设计师参见的面试问题。
1. 对你来说工作中最重要的是什么?
2. 为什么愿意为本公司工作?
3. 你认为公司为什么要聘用你?
4.如果我们聘用你,你会待多久?
5.在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6.你的长处是什么?
7. 你的业余时间喜欢做什么?
8.你觉得5年后你会是什么样?
9. 你对薪水的期望是多少?
10.如果的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。
11. 你对什么职位感兴趣?
12.你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。
13.你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:都很好,没什么想法。
公差配合(学校里的知识)
产品设计流程。
14.新产品开发开始构思和外观外发流程。
(一般不是工程师 要做的事情,哈哈)
15.介绍一款产品安全问题,生产问题等
16.一款产品的材料特性。
17.一个产品的proe图(简单)。
18.塑料产品结构注意的问题。
19.金属拉伸注意问题。
20.详细介绍你现在工作,产品开发流程。
材料的牌号,注射问题
钣金件模结构等。
21.说出一个产品的出模,和行位斜顶什么的。
22.成型方式
23. pp料成型一个外壳,要怎么设计。外壳是个外边很低,中间空的,加强筋等没有多大用。
24. 弧弯管这么出模。(不清楚,不能强出模和碰穿)
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