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很多求职者对我们反映，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是面试自我介绍。还有部分求职者说，只要听到招聘主管说请简单自我介绍一下？就严重紧张。

在做自我介绍时求职者往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表达不出来，或者言不及义。但自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力；二是影响招聘主管的继续提问的兴趣。

自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点；激发招聘主管继续提问的兴趣；紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。

1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。

2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。

3、结合实际需要实际信息准备，没有其他办法。

格式方面最好不要用学习、生活、工作和思想这种构架，这是党的思想汇报格式，建议更新，如可以用现在、过去和未来的格式。

尽量减少我的使用，以及避免重复多次出现如就是然后等小连词，可以换一下如可以说，换句话说，另一方面，从另一角度等等。

尽量根据招聘主管的性别、年龄、服饰以及表情，评估其性格，投其所好。

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