韩国SK集团面试经历 - 范文无忧网

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

到了后，神清气爽地在面试等待区等待，这时一个外国人（我指高鼻子蓝眼睛的）迎面而来，说了一句我听不懂的话，但是凭语气判断应该是问候，所以我开心而本能的也说了一句本想表达“thank you”或者“how are you”之类的话，但是舌头不知怎么一卷我自己也没听清我说的是啥。意会意会···我不确定他是面试的一个环节，如果是，想要考察的可能是人的友善度和英语听力？结论是自己没有犯致命错误，因为举止还是比较大方的，但是要加强听力和口语了，万一人家多说几句你就混不过去了尼。面试区的HR姐姐很友善，给我们企业宣传资料后每人给了一瓶水，还提供了吃的给饿的同学，气氛不错。

琐碎环节略去，铛铛，轮我面试了！进去了，一个教室有四组，每组一个面试官。我分到的是一个气质柔美的大哥，他婉转的引诱我来一段英文自我介绍，于是我就blabla，但总体感觉并不非常完美，因为我在路上想过这个大问题，也确定了要说什么内容，但是不完整的实战演习一遍结果就是说的很杂碎。然后他问我：在大学你最骄傲的一件事是什么？我说了我组建辩论队。他委婉的表示“还有没有让你觉得你跟别人就是不一样的东西？”我能够体会他是在暗示我我的素材并没有说服力，于是我又说学校的社团经历。然后这位大哥屈服了（不是被我折服，我感觉是对我相当不牛的经历很无奈），进入下一个问题，问“大学有哪件事是你想做而没有做成的？”我说了曾经想设立每年毕业生生活杂物捐助活动未遂的经历，然后经他的引导又分析了哪些是自身原因导致的失败，哪些是外部原因。第三个问题是问“有哪个同学对你的评价是你最不能接受的，最难听的？”我猜他想了解我的缺点，于是我说了有个同学评价我“不善于接受不同于自己的价值观”，结果太抽象，大哥说能不能说的再清楚点，我就解释了一下，结果还是那个大哥帮我总结说“也就是说你认为人的社会价值比自我享受更重要对吧？”我顿时感觉自己抽象行为过度而总结能力又太差，心中默默地给自己了一巴掌。（自此我就陷入了一个理想化的困境）问：“看上SK哪一点？”我本想表达企业文化，说“我看到SK网站上强调翻出国家的高墙，建立世界的眼光，他用高墙来形容文化的束缚，所以我觉得它是个有世界高度的企业···”还没说完HR大哥就用撇嘴、白眼和语言打断了我，说“好了好了，哪还有什么别的？”我就问了他一个关于SKMS的问题，说我对这个很有兴趣，请您帮我解释一下，大哥这下才挠有兴趣的说了一大堆。之后问我还有没有问题，我问了一个SK公司对人事岗位专业要求的问题（因为海报上说不限专业，我有些怀疑），面试就结束了。但是面谈完还是要经过网申程序，所以结果还得等网申后才知晓。

总结：整体感觉自己特别啰嗦，一个问题回答的没有逻辑也不简练，用了很多较为抽象和理想化、文学化的词汇，导致即使你真的很真诚但是看上去总有些矫情···改进方法是在回答问题前先留给自己一个思考的时间，不要急着回答（我在给剑凌进行礼来模拟面试时就发现这个问题跟她提出来了，而且看她的review时也反复告诫自己，但是我们都不自觉的还是犯了这个毛病，我觉得是因为我们太想把自己展现给他人而忽略了技巧，总怕面试的时候没人说话冷场几秒钟很尴尬，但是也许面试官并不介意这样），并且即使有些精神层面的东西你真的很想说，也要用具体的事例体现出来，并且不要太高太飘渺，工作考察的是真枪实战能力，HR真的没有兴趣和体力听大家志存高远···