[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

微表情让你的面试泡汤了吗？

微表情，是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会泄露出其它的信息。微表情一闪而过，但它暴露了人在压力下的心理素质。

面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度;再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。

1、微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在友善;

2、指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。

3、常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁;

4、手指磨擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感;

5、手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。

6、抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措;

7、眼睛向上看，为迟疑;

8、扶眉骨，是典型的羞愧;在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。

9、嘴微张，眼睁大，表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑;

10、谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

延伸阅读：

低调面试诀窍的面试技巧低调面试诀窍的面试技巧：场景一：口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以...

面试技巧之面试不能说的8种话面试技巧之面试不能说的8种话： 1、我不了解贵公司。当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为...

笔试的几个面试技巧笔试的几个面试技巧1.科学答卷拿到试卷后，首先应通览一追，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题，后攻难题。这...

面试陷阱巧回答现在的面试考官除了要求应聘者具备专业能力之外，往往还会观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中...

实用面试攻略面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事...

英语面试自我介绍方法英语面试自我介绍经典句子I am someone who:我是一个......1. can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpected obstacles...

优衣库一面面试经验优衣库面试经验我是11.26号参加的优衣库一面，一面，不可置疑的是群面，我们大概是八个人一组，这个已经我参加过的第三次群面了，所以也对它不陌生，收到二面消息的时候，很高兴，因为这是...

高中自主招生面试自我介绍面试中，考生的自我情况介绍占有很重要的分量。考官对考生视觉的好感、听觉的好感、基本的好感、认知的好感、比较的好感和综合评定的好感都会从这里找到一定的印象。 所以，撰...

培训专员面试问题及答案培训专员面试问题 1、你的培训风格是什么样的? 2、你觉得你以前所做的培训效果如何?为什么觉得你的培训效果不错? 3、有没有觉得比较失败的培训经历，是什么原因? 4、你觉得培...