招商证券面试研究生当道

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

今天下午刚刚面试了武汉招商证券的暑期实习，总的感觉是除了自我介绍还行以为回答的都不好。今天的面试比较奇怪，我们是一组10个人，貌似我们组里只有两个本科生，6个武大研究生，2个华科的，天知道那来的那么多研究生呢!相当郁闷。基本情况如下：

3点20开始面试，10个人一组，按顺序排队，坐一圈，4个女面试官，都属于比较严肃的类型，看不出啥反应。第一项就是自我介绍，我做的还比较好，时间控制在2分半左右，也没有卡，貌似后面的都说了有5分钟左右，汗啊!10个人光自己介绍就花了有近40分钟!完了之后也是我觉得最奇怪的地方，面试官并不针对每个人提具体问题，而是提出一个问题，大家按顺序回答。这样的话后面的同学会有很多时间思考和准备，要有很大的优势，很不幸，我是2号，无语了。1号是个美女，她也比较悲剧哎，我当时以为一个问题回答以2分钟为基准吧，毕竟10人一组，后面还有貌似2组，所以回答的比较简单，也卡了几下，结果回答完发现后面的同学都带了纸笔，然后在上面整理思路，当时我就觉得自己要悲剧了，后来果然，大家都记下来了要点和思路，回答起来比较清晰和流畅，当然，时间也拖得很久，有个研究生姐姐回答起来就是3分钟一个方面，连答几个，也不会卡，忘了直接看下纸上的内容，相当流利，哎~而且前面同学回答的内容都可以借鉴，当然比我们前几个答得好了。总共就问了两个问题，时间已经脱了1半小时了，快5点。

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