主动成就完美的面试结果

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

我的条件算不上最优秀，但我很主动。小欧是专科毕业生，在浙江专场招聘会上，他的主动为他赢得了某企业的青睐。某ERP软件公司的招聘摊位，人很多。小欧挤在人群中浏览海报，选中市场营销岗位。等人略少时，小欧上前递出求职材料：你好，我是某校经济信息管理与计算机应用专业的毕业生，我想应聘贵公司的市场营销一职。

不待提问，小欧就将简历翻开：这是我的简历、证书，这是我做的网页。

招聘人员边看边点头。

小欧：我的专业包括两大块，一是经济，一是计算机应用。贵公司的业务是做软件，我应该能胜任。

招聘人员：你对ERP了解吗?

小欧：以前在《管理信息系统》课程中学过，虽然谈不上精通，但能操作。关键是我的专业与贵公司的岗位很对口。可能比市场营销专业的毕业生更适合。

招聘人员：那你觉得

小欧：而且我对网络很熟悉。我还曾在学校网页设计比赛中得过一等奖。

招聘人员：你的成绩在班上是什么水平?

小欧：中上等。我一直在学生会任职，课余经常参加社会实践，花在学习上的时间就少一些。不过这学期我得了一等奖奖学金和进步奖。

招聘人员：你对营销怎么看?

小欧：我有心理准备。我以前做过精伦话机的校园推广。

招聘人员：你

小欧：我很能吃苦，因为我来自农村。另外，我的组织能力、策划意识都很强。我组织过校晚会，还经常组织青年志愿者活动。

停了停，小欧便接着说：虽然我是专科，只有2年多的学习时间，很多地方还不能适应。但如贵公司能给我机会，我相信我能做得很好。

听完后，招聘人员收下他的简历，并邀请他到公司去实地考察。

总结：小欧的条件很适合这一岗位，但缺点就是非名校出身，甚至不是本科。所以在面试的时候，要采取主动，将重点引向自己有优势的地方，让人觉得他有能力，也很有自信，这样成功的几率就大一些。

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