求职者应如何投简历与面试

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

投送个人简历

1.最重要的，不要把自己的简历做得像个精美的画册，因为用人单位看中的是你的经验和能力；漂亮的一寸照片就足够了，不需要什么写真，因为你不是参加选美；不要在版面和封皮上下太多工夫，因为在一家公司第一轮筛选简历的人往往是人事部职位最低的文员，他不会注意你的做工有多美的，他只会看你的年龄、学历、专业、工作经验和证书；注意人事部收到的简历可以用“山”来形容，没人会关心你的封面是什么颜色，你的自荐信有多么动人。

2.不要到某个写字楼从一楼到顶楼散发简历，只能被扔进垃圾箱，因为这不是正当、正常和有效的投简历方式；

3.不要到某家公司进行陌生拜访或找人事部经理等等，幻想被什么领导发觉你的勇气或所谓的沟通能力，你只能被拒绝，因为领导是不会接待你这样冒失的小孩子的；

4.通过用人单位发布的渠道投送简历是最正确的，个人认为电子邮件最有效最省钱；

5.不要以为自己是研究生或是小海龟就洋洋得意，漫天要价，因为单位看中的是你的工作经历而不是学习（或留学）经历；

求职面试技巧

1.根据你应聘的单位和职位选择服装，一般来讲，只要不是广告艺术类的，应该穿得比较正式和职业。

2.不要带着男、女朋友一起去公司面试，人家还以为你们是来约会的呢，这种做法十分幼稚；

3.手机铃声变成振动或静音就不用我多说了吧，基本的素质啊；

4.不要迟到，因为给你面试的领导时间很紧，不可能等你。也不要到的太早，提前5-10分钟就可以了，因为领导通常很忙，需要你等待也很正常。如果你在乎这工作就要有耐心等待；

5.见面握手要用力，别软绵绵的，这是在显示你的自信和修养；

6.交谈时保持微笑，注意目光交流和适度的身体语言；

7.面试结束时再次握手，表示感谢！