如何提高自己的工资待遇

[你的工资涨了吗]职场中，升职和加薪是最能牵动所有人神经的两件事，你的工资涨了吗?又有什么方法能帮助你加薪? 没涨公司业绩不好姜小姐在解放碑一家软件公司做人力资源，她说今年公司已经很明...+阅读

在每年的招聘季中，大批的毕业生们开始进入职场，求得一份工资待遇比较满意的工作。职场白领们则又增加了一年的工作经验，他们也开始关注自己的工资待遇，新的一年能否得到晋升，工资待遇能否提高一个档次，都是他们关注的问题。而网上关于加薪的方法和技巧有很多，到底应该怎么做，下面就总结一些观点跟大家分享。

一些不正确的观念

第一个就是被动式的加薪，很多人都怀着这种想法，认为只要自己努力工作，积极进取，老板就会主动地给自己的加薪。有这种想法的员工一般都是那些脚踏实地低调工作的老黄牛类型的，他们默默为公司作出贡献，却从来不向公司提出更高的工资待遇要求，认为公司会主动给他们加薪。

本来这类人确实是应该给他们加薪提高工资待遇的，但是实际情况中，如果你不主动提出来，很多老板并不想主动的去给你加薪，即使你干得很好。毕竟，很多老板还是以更高利润为追求的，除非你是真的那么优秀不可或缺，那么他可不想从他的利润再分点出来给你加薪。

其次还有一种错误观点就是觉得工作时间久了，工资待遇自然而然就能得到提升。持这种态度的态度的不在少数，有点倚老卖老的意思了。他们认为在公司辛苦工作这么久，即使没有功劳，也是有苦劳的，自己奉献了这么多年的年华，公司也应该考虑加薪的。工作年限长了确实在工资待遇上应该得到提升，但是前提也得是你自己的能力也要随着工作经历的增加而得到提升，如果固步自封，不思进取，工作年限长反而成为你的弱势。在老板眼里，你慢慢就会变得可有可无，甚至最后觉得根本没必要再用这样的鸡肋员工了。所以，想依靠自己的工作时间久来加薪的，首先就要多学习，不断提升自己的能力，不然只会出现长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上的悲剧。

找到加薪的筹码

如果你要向老板提出加薪，一定要弄清楚自己能说服老板的加薪筹码是什么。这种筹码必须是能让你获得老板认可，证明你能为公司创造更多价值的，而不是说来自生活的压力啊，房贷车贷什么的，老板不会因为那个而给你单独加工资，他只会在意你能否给他创造出更多价值出来。

真正具有含金量的筹码应该包括：

1.自己的进步和提升，包括专业技能，业务能力，处理问题的能力，已经为人处世等方面。

2.自己获得的业绩以及将来能为公司带来的什么样的价值。

3.能够去带领团队一起成长，让团队的人也能一起进步。

4.有良好的工作习惯和办事风格

5.高效的执行力和乐观积极的心态

6.具有学习的热情和上进心，能够不断提升自己。

7.你现在的目标以及下一步的工作计划

8.还有就是你所做的工作的对公司作用，或者说能给公司带来什么样的效益。

这些筹码都是你应该有的，平时就要注意去积累这些东西，让自己的价值得到上司的认可。拥有这些筹码，再配合一定的加薪谈判方式，老板是绝对愿意给你涨工资待遇的。