面试时，请管住你的嘴巴

[小组面试时问题应该这么答]Panel interviews pose unique challenges for applicants. When you interview with a single person, you essentially he a conversation with someone who might offer...+阅读

面试的成功非常倚重表达能力，能做会说最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。

1.嘴巴太甜也会犯错

X总、X经理、我们公司把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试，不但加不了面试的印象分，可能还会减分。根据调查，过于亲热的套磁是面试官们最反感的面试行为。

虽说国企等爱用官衔称呼，如X总、X工程师，外企喜用英语名互相称呼，但这些称谓一般都用于同事或者合作伙伴之间，初次见面就用这些称谓打招呼，也许不会拉近距离，反而会适得其反，让面试官起一身鸡皮疙瘩。

Q-time：面试时怎么称呼对方较自然?

用您总不会有错。除非面试官主动让你改口，直呼其名或者英文名字，否则还是用您比较合适，有人觉得这样称呼太过生分做作，但面试这样严肃的场合，还是很需要注重礼貌和形象的。

2.思维过于敏捷也会让人生厌

这里所说的思维过于敏捷，是指在面试时思维跳脱、非常自我，表现为总是打断别人说话，这为是排在第二位的最令面试官反感的行为。想证明自己一直在聆听面试官的说话，并能随时加入自己的意见是好事，但要注意方式方法。

Q-time：面试时如何打断面试官，怎样做比较礼貌?打断的频率和节奏怎么把握?

当面试官所说的观点和自己有分歧时，即使是这样，当他的话没有说完时，也不要冒然打断，否则，面试官会觉得此人太自大或过于强势。在面试官说话时，要适当地点头或称嗯、是，让对方知道你在认真聆听和思考。

如果要打断面试官，应该让面试官把正在说的一段话或者一句话说完，然后再说，不好意思，我想和您谈谈关于刚刚您所说的XXX的看法，语气要委婉。如果是中文面试，在打断面试官时请不要用excuse mepardon，那样会显得太做作。

整场面试的打断不宜超过三次以上。如果你确实有较多和面试官不同的观点，可以等聊完一个段落，或整场面试结束后，再总的来谈谈你的看法。