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面试的主要目的还是为了挑选到更合适的人。很优秀但没有被录取的原因，可能包括：来面试的人都太强了，由于岗位人数的限制无法进行过多招募;面试时候的某些表现可能不让面试官感到满意之类等等。

不得不承认，的确面试的时候也许会出现合适的人没有被录取的情况，但是这也是正常的现象。比如100个人面试，要10个，那么进来的人，没有太大问题的话，应该是前20-30%的人，应该说这个就可以了。绝对不可能说，这100人当中的后50名甚至后20名被招募进来。而且就算有看走眼的情况也正常，面试也不代表全部。(诸如HP选秀时候淳君看走眼然后跑到AKB或者做个人歌手出名的情况就不过多赘述了)

很多人也问到面试的录取率。这个数字也很难说。不同岗位之间的差距非常之大。竞争激烈的岗位录取率甚至小于10%，而竞争不激烈的岗位，可能50%。不过50%也不说明什么，也许是岗位要求很高，报名的人数本来就少，但是报名的质量很高的情况。平均录取率在20%-30%之间。

嗯，还有面试题目的问题，很多人问会面试些什么。不同的岗位不一样啊，各位亲。不同岗位差距太大了啊。所以这问题就别问了~

面试经历：

面试挺简单的，先是笔试，三道题：如何协调志愿服务和学习;客观评价自己的英语水平;如何看待城市运行志愿者，是否愿意成为城市运行志愿者。写东西对于我来说并不是难事，更何况是主观题了。我昨天晚上还担心会考新闻通讯稿，看了半天的应用写作。不过没白费，现在记住怎么写了，只是对今天的面试没多大用。

笔试完了以后是小组讨论，因为今天有两个人没来，所以原来的4VS4辩论改成小组讨论了。我们的题目是：一则令人记忆深刻的广告。每个人30秒阐述自己的观点，然后小组讨论，最后选出一个方案来，然后选一个人，一分钟发言总结。又撞到我枪口上了，我面试的时候新认识了一个同学，他就说：这个应该让辩论队的同学来说。那，我是滔滔不绝啊。虽然最后选出来的广告我没看过，VISA的，但是照样说得天花乱坠的。其实这种发言很有技巧，把点抓住了，然后和主题联系下，添些比较漂亮的词，OK了。

面试比我想象的简单，或者说，这次真的是撞在了我的枪口上，我指哪他们打哪。这个美哈。估计志愿者没问题了，而且就是按照我报的志愿走的。现在就等通知啦。