[职业生涯规划的方法与步骤]职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。...+阅读

1.在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

2.职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。

3.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。

4.在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作;在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作;在职业生涯后期，实现最大的工作是最好的工作。

5.在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。

6.千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。

7.确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的之时。

8.在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次都是一次机会。

9.在职业生涯发展的道路上，只要不目标，每一次、每一次都是有的。

10.在职业生涯初期，我们可能做的是自己不而且不想从事一生的工作。要分清：不这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。

11.的人和不的人就差一点点：的人可以无数次修改方法，但绝不轻易目标;不的人总改目标，就是不改方法。

12.职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上坐标。

13.目标分解是在现实处境与愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。

14.求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。

15.只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。

16.自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。

17.企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现的舞台。

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