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护理专业毕业生求职面试注意事项

01月13日 编辑 fanwen51.com

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护理专业面试,问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。

1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题,气质不是穿出来的。

2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的简历。

3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。

4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。

5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。

6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。介绍一些通用、常见的面试内容,供参考:问题一:请你自我介绍一下思路: 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3 、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5 、条理要清晰,层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:谈谈你的家庭情况思路: 1 、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 简单地罗列家庭人口。 3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、 宜强调父母对自己教育的重视。 5 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7 、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三:你有什么业余爱好?思路: 1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。问题四:你最崇拜谁?思路: 1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2 、 不宜说自己谁都不崇拜。 3 、 不宜说崇拜自己。 4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。 7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五:你的座右铭是什么?思路: 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2 、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 4 、不宜说太长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6 、 参考答案只为成功找方法,不为失败找借口问题六:谈谈你的缺点思路: 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5 、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题七:谈一谈你的一次失败经历思路: 1 、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4 、 所谈经历的结果应是失败的。 5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7 、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八:你为什么选择我们公司?思路: 1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2 、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。问题九:对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路: 1 、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。问题十:如果我录用你,你将怎样开展工作思路: 1 、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2 、 可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。问题十一:与上级意见不一是,你将怎么办?思路: 1 、 一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。 2 、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。问题十二:我们为什么要录用你?思路: 1 、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2 、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3 、 如我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

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