职场也可以SOHO - 范文无忧网

[哪些问题可以向面试官提问]Faced with one pointed question after the next regarding your career, a job interview can quickly take on the feel of an interrogation.面对着接二连三有关于你个...+阅读

职场也可以SOHO

Victor

（SOHO专指能够按照自己的兴趣和爱好自由选择工作，不受时间和地点制约、不受发展空间限制的白领一族。）

很多人都觉得自由职业蛮好的，在家里面想睡到天亮就天亮，不用打卡不用老板脸色（说热爱加班的可以出来走两步）。但是收入能不能超越之前的水平，你的保险税金怎么处理，这都是一个函待解决的问题，甚至为了避税，你可能还需要开个小微公司，然后再招点员工，是不是很头大？

不如现实点，看看还在职场的我们，可以借鉴点SOHO的一些比较不错的做事方法，毕竟，SOHO的标准是高于普通职场标准的——一个人当一个团队用。

首先，开始SOHO后，没有人会给你安排生产任务，没有人在背后监督你，没有人给你发工资，事情的框架从1到0,然后自己要在创造一个1出来。这就需要一个充分的条理性。若是没有条理，哪怕是十项全能选手，也发挥不出三成的功力出来。所以在职场的我们更要注重在大框架下面建立自己的一套行而有效的小框架。同时接到了三个任务或者更多的时候，怎样去分配自己的资源，懂得拒绝无理的要求，只有自己珍惜自己的时间，才能够让别人重视你的时间。

建立框架过程中，可以尝试将自己的平时的资源都整合起来，主要是就是一些视觉上的纸面上的一些东西，分好类，注重总结，用的时候只要提取一下，可以获得事半功倍的结果。比如平时做设计或者还是码代码，都可以建立一个自己的库，并且在论坛上面可以适当提出自己的见解，说不定就能被人关注到获得更多的资源。在企业内部，整理好的一个库可以同事们在跑流程的时候省却了更多咨询的步骤，提升整体的工作效率。

坚持学会一门比较有用的语言。由于自己职位的一些需要，往往会用到英语，比如整段的新闻文档以及展示用的资料。虽然目前并不是很擅长用来交流和写作，但是最终还是以能够和老外谈笑风生作为目标。做人还是不要总想搞个大新闻，踏踏实实地去学，每天日拱一卒进步一点。大量的美剧英剧都是一个满可以的题材，手机上的播客有些还可以的听力资料，多看看外面的世界，会发现我们了解的实在是太少了。

不要总想着带着很强的目的性接任务。在职场里面，往往是有利可图的任务更受人青睐，一些比较麻烦的烫手山芋可能会被踢皮球。如果是已经影响到集体办公效率的，不妨看看能不能尝试解决，当做一次学习，有些比较冷门的技能组合起来，往往就会成为自己的一个独门利器。就比如现在的一些前期的设备布线不到位问题，如果按照传统的思路，是要凿墙开地面的，这样不仅经济上划不来而且还特别杀时间，需要一整个工作日。最后通过了开个小洞，利用无线传输的方式解决问题。

坚持高质量地完成工作。这里指的高质量，是按时按需为前提，而不是自己要做到自己认为很完美却严重拖延时间那种。在SOHO一族中，个人往往是不靠任何平台也能够独立解决事情，客户看的就是这个按时按需解决问题的能力。那么放在职场里面来看，领导交代事情，其实也就是看中你个人的一个解决问题的能力，不怕问题多，就怕交错货，在前期多咨询定位下复杂的问题不会被人觉得是麻烦的事情。

说点生活上面的：商业保险要重视。无论是SOHO还是职场人，除了社保之外，商业保险的购买也是很重要的。宝宝自己不疼自己，指望着别人养吗？要是有个头疼脑热的，起码保险公司还能够给你点红糖水喝。买保险最好还是买消费型的，比较划算。

投资自己，多充电。不管是考证还是其他的基本技能，技多不压身，如果要做到一个leader的位置上，自己没有两把刷子，怎么服人？如果是SOHO的话，一个人就是一个团队，不懂也只能靠自己，在公司里面起码还可能有人提点一下，怎么能浪费这个资源呢？在生产力工具不足以让你提升办公效率的同时，哪怕自己买工具也要将效率提上来，工具多好办事。

抱团取暖，重视团队的力量。个人力量再强，也是大海中的一叶扁舟，SOHO一族惯于和同类型的人群交往，而在职场的我们，则需要和同事们打好渠道关系，大家的长短板都不一样，但如果各自为战，是不堪一击的，只有大家长短结合，才能各发挥所长，切勿文人相轻。