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节后求职高峰已持续月余，通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析，于昨天发布最新人才供需报告。此次调查面向国内28个城市，其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。调查发现，人才供需指数，即收到的简历投递量与发布的职位量之比，苏州为61.1，即平均1个岗位收到 61.1份简历，岗位竞争的激烈程度排在第三位。

从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。

根据调查，28个城市2014年春季才市人才供需指数为45.2，即平均1个职位收到45.2份简历。从各城市的供需指数看，深圳以71.1居榜首，北京紧随其后，为64.1，苏州以61.1居第三。昆明、宁波、福州地区的供需指数较低，排在最后三位。

昨天，根据这次调查，2014年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、系统集成，这三个职业的竞争指数分别为151，134.8，89.9。尤其排在第一的财务、审计、税务职位，平均近100人竞争1个岗位，激烈程度近乎白热化。

调查同时显示，2014年最冷门的三大职业依次为医院、医疗、护理;证券、期货、投资管理、服务;教育、培训，竞争指数分别为 13.7，16.1，19.6。这三个职业有一个共同点，即需要从业者具备相关专业技能，且需求量较大。尤其是医院、医疗、护理职业，不仅需要专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处在供小于求的状态。

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