面试失败后等到公司下次在招工的时候还能再去面试吗

[面试失败后的应对方法]本站们，如果你求职面试失败后，是积极去应对，还是消极的避而不谈呢？如果不清楚该怎么做，那么，本站就教一下大家如何去应对失败与挫折。首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准...+阅读

不可以，必须重新参加公司的下次招聘全过程。

面试注意事项：

1.第一印象是最重要的，因此，要注意你的外表，你的穿着必须看起来整洁和务实。你应该穿舒服、合适的衣服。第一印象对一个人的态度具有决定性影响。

2.你需要在约定的时间准确地参加面试。迟到是不可接受的，如果您因客观原因迟到，请打电并尝试推迟会议。如果你可以提前到达，请致电并确保招聘经理可以与你见面。

3.在面试过程中，谈话的主要内容由招聘经理确定。因此，要对问题给出明确的答案。太短又没有内容的答案不会帮助你赢得招聘人员的好感。还有太多的解释也不合适，你的观点应该简短，但内容要丰富。

4.不要夸大你的优点或专业经验，否则你会给面试官不好的印象。毕竟，在面试或实际测试中，你的能力很容易被验证，所以要提供真实的信息。

5.对你以前的专业背景进行建设性分析。不要害怕谈论你的弱点，通过承认和分析你的错误，你可以获得一些额外的加分。

6.不要批评你以前的雇主。最好说实话，不要谴责前任老板。你可以表达您的想法和意见，但要以建设性的方式进行。

7.提出正确的问题。当招聘经理收到他感兴趣的所有信息时，轮到你提问。在面试之前，尝试获取有关公司的所有可能信息。在与招聘经理的对话中，不要害怕提出其他问题。你提到的薪酬问题是完全正确的，因为你很关注这件事，但不要一直跟面试高谈工资问题，会引起他们的反感。

8.在面试结束时，招聘经理会告知你他将考虑你的候选资格并之后会与你联系。无论是正面还是负面，你都会收到决定通知。这时你应该问清楚应该等多长时间才有回复。

可以。

既然想回来入职，证明已经考虑好了利弊，想好了才再次联系的。但是从拒绝入职到再次入职时间不能太长，不然很多岗位都有相应的候选人，到时候即使去联系也没岗位，最后注意跟企业解释好为啥现在选择来工作。

至于企业这边会不会选不必担心，企业对于人才绝不会因为一句拒绝再次不录用，如果这样做的企业也大可不必去，因为真正想吸引人才的企业，不会因为小细节，去否定之前的决定。

一般来说HR招人才有提成，如果可以的话，他也想招到人，所以前面拒绝过也没关系，只要公司认同了你，你也来上班了，其他的没必要太较真，不然两失没必要。

扩展资料：

所有企业都不是完美的，或多或少都有一些所谓的“坑＂，就看自己能不能接受，就像玛丽莲梦露所说的，如果接受不了最糟糕的一面，那么也不配拥有最好的一面。

对待职业也如此，对于新的岗位，能不能接受最糟糕的一面，如果能接受就选择，如果接受不了，就趁早做决断，这对于自己对于企业都是有利的。