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幼师面试问题

05月11日 编辑 fanwen51.com

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幼师面试经典问题(1)谈谈你从事幼教的初衷是什么?你为了你的初衷做了什么努力?(2)总所周知,幼教的待遇并不是很好的,而且很辛苦,你为什么还来应聘这份工作?冯老师认为一个好的幼儿园老师从教的初衷应该是喜欢孩子的,因为就目前的情况很多幼师付出的很多,得到的收入是相对较低的。只有打心里喜欢孩子的才能真正做到累却快乐着。有个老师曾经跟我说过:因为喜欢孩子,从而热爱我的工作。冯老师现在把这句话送给广大幼师。(3)你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作,为什么?(4)作为一个幼儿园教师你的优缺点分别是什么?冯老师认为每一个行业的从业者都会有共性,特别是幼师的共性更加明显(也许这就是为什么这个行业很少男性的原因)要想胜任这份工作这个行业的共性是必不可少的。(幼师的共性:有爱心、耐心这个就不用我多说了吧)(5)如果你不认同我的管理方式,你会怎么办?或者说如果我不认同你某些教学方式,你会怎么办?(6)如果你的同事在平时的教学中出现了错误而她却不知道,你会怎么办?(7)一个和你关系很好的同事已经辞职即将离园,某天午睡时间那你们一起照顾小朋友,她拉着你聊天你会怎么办?最近很多园长跟冯老师说招生难、管理难等问题。所以冯老师在这里提出这个老师如何处理和园长的关系,老师如何处理和老师的关系。对于这个问题冯老师认为应该学学男人的做法:有什么就说出来,别藏着掖着,伤身伤心,自己有错的地方就改。所以冯老师提出:一个人的进步仅仅是一小步,一个团队的进步才是一大步。冯老师从来不会去看园长如何树立威信这类的文章,你一个园长要什么威信呢?园长是那个在老师背后默默给予老师支持的人。所以园长应该理解老师,老师应该谅解园长。毕竟园长的压力也挺大的。幼儿园教师团队应该营造的是一个姐妹文化。下班有机会一起吃吃饭,聊聊天,找个地方哼两句,说不定你的五音不全正好能缓解大家工作的疲劳。(8)学期初家长提出孩子要换班,您会怎么处理?(9)您对家长不合理的要求(如迟接、孩子不睡觉),如何化解?(10)孩子尿裤子回家,家长来园中质疑,您会怎么处理?(11)学时家长来园中接孩子,却发现幼儿不在学校,这时您会怎么处理?幼儿园老师另外一个要经常接触的人群就是小朋友的父母。如何解决一些爱子(女)心切的父母提出的问题和要求,成为一间幼儿园能否在家长心中建立起好形象的重要因素。同时,老师能跟小朋友的父母进行有效的沟通,成为小朋友能更好成长的重要因素。(12)班上小朋友有以下情形时,您将如何处理?(1)特别调皮捣蛋 (2)小朋友发生争吵 (3)单亲家庭学生 (4)不肯认错 (5)小朋友撒谎 (6)孩子有偏食、不吃点心这个问题可以说主要是关于教学方式的问题。每个人都会有自己的教学方式,所以只要能够让小朋友认识到其中的错误并改正就可以了。面试问题回答技巧

(一)个人基本情况方面的问题:答题规律:个人基本情况是面试中必然要涉及的内容,一定要做到客观朴实、健康向上,介绍内容要与推荐书的个人简历相一致,尽量使回答口语化,问答问题要条理清晰、层次分明,语气坚定、切中要害,不谈无关、无用的内容,可以对本人实际情况做适当的提炼和修饰,但决不能夸大事实、信口开河,也不能不回答或只作一两字的回答。

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