昨天真的是忙碌的一天，前一天晚上接到中联的电话，叫我第二天上午八点半去面试，可是第二天是毕业论文开题。我本想叫朝阳哥哥前去打探一下，看能不能推迟一下。呵呵，幸好最后是自己去了，叫他真靠不住，他八点半还在床上。

八点二十打好开题报告到教室，有一同学说她也接到电话，让九点钟去。猛地意识到，应该是每个人分好时间的。立即放下开题打的到本部，一到那，立马傻眼了，无领导小组讨论。这个东东虽然听说过，但我本人还是没有经历过。我身经百战，啥都不怕!

进去八个人，一个话题，三个人选办公室主任，这三个人都有明显的优点和缺点，第一个人善于交际，文艺活动好，人缘好，公文写作能力好，唯一的缺点是晚上喜欢唱歌、泡吧!很喜欢请假。第二个人公文写作能力好，唯一就是人比较清高。第三个人也是公文写作能力也很好，缺点是有点优柔寡断，曾经要他当主任，他还不愿意。三分钟看题，二十五分钟讨论，两分钟总结。

首先就一男生说话，说让大家都说说，从一号开始，一号说还没总结好，我觉得大家都说得差不多，就是把他们的优点和缺点总结了一番，这有什么的，那我就等大家说完，我再说好了，可是还在第五个人的时候，面试官就说只有5分钟了，妈呀，这也过得太快了点吧，我还没开口呢!这时候大家也慌了，开始七嘴八舌的说起话来，最讨厌的一个女的，直接让我们最后两个没说的人投票就好了，有这样不尊重人的吗?我尊重你，你却不尊重我，可是好像面试官很喜欢她，后来叫他去二面了。

我觉得自己是个异类，大家都说第二个、第三个好，而我唯独说第一个人好，我就是觉得他挺不错的，就是责任心差点，但是我愿意给他机会，让他有一个试用期。让他能够通过这个职位来给自己压力。其实，这个情节我似乎在《杜拉拉升职记》中见过，虽然杜拉拉最后选择的是哪个比较清高的人，那是因为她觉得最好的那个选择对她存在威胁，所以她才找个理由把他fire掉的。

最后大家就匆匆忙忙总结了。总结的方式我有点无语，就是根据大家所支持的人投票，完全把我忽视掉了。整个过程下来，我就说了两句话，不过我也觉得奇怪，怎么25分钟的讨论，这么短呢，出来才听到大家说，可能是面试官看错时间了。应该只讨论了15分钟。

晚上我没有接到二面的电话，我想我应该是淘汰了，其实我并没有觉得自己的观点有任何问题，但是淘汰就会有淘汰的理由，我好好反思了一下。

1.无领导小组面试，是可以先让大家轮流发言，但是每个人一定要分配好时间，这样才不会出现我昨天出现的情况，只剩下几分钟了，还有两个人没有说话，等大家都发言好了，再自由讨论。

2.关键不是你的答案，而是你的思路，你的逻辑是否清晰，我昨天的表现就是因为时间太仓促，没有充分的理由说服别人。这点很不好。

3.最好是能够争夺说话的主动权，不要让自己陷入被动。

我昨天的收获暂时就这么多，今天下午拓维的无领导小组讨论，虽然没接到中联的电话，有点失落，其实我应该能表现得更好一点的，希望自己能够吸取昨天的教训，好好表现。