应届生找工作的最佳时间、方式及途径

[应届毕业生求职面试问题及回答]问题一：请你自我介绍一下我就读于XXXX大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教...+阅读

一、应届生找工作的最佳时间

又到一年毕业季，广大应届生又奔波在了找工作的路上。或许有的同学已经风风火火的拿到了N个offer，有的同学还在岸上观望，有的同学却无人问津。那么，应届生招工作的最佳时间是什么时候呢?且听小编与你一一道来。

应届生找工作的最佳时间是在9月和10月的前期。人们通常都用金九银十来形容这段时期。

每年到了9、10月份，各大、中型企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，并且都是针对本站。而与此同时，用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。再加上，这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。而且通过校园招聘进入公司的应届生，公司往往都会在正式上班前对其进行一系列的培训，这是很利于应届生日后的一个职业发展的。

在这段时期之后，公司还会在年后的3月和4月份进行春季校园招聘。因为有些企业发现前期招聘的学生中有不合适的，以及没有招聘到足够多的合适的学生。这时他们的目标会主要放在考研失败的学生身上。这个时候开放的职位较少，竞争也比较大。但是对于在秋招的时候没有找到满意的工作的同学，这也确确实实是一次不错的机会。

所以同学们一定要在这校园招聘的时候抓住机会。错过了校园招聘，参加社会招聘，没有工作经验是会降低竞争力的噢。那小编在这预祝每一位同学都能找到自己满意的工作。

二、应届生找工作的渠道和途径有哪些

校园招聘

校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较可靠，而且通过校园招聘渠道进入公司的，公司还会与应届生签订三方协议，这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。

招聘网站

招聘网站上的信息是相当齐全的，达到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，通过招聘网站找工作是有一定的风险的。招聘网站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。小编在这里就给我们的本站网站打打广告，我们的招聘网址是s: .ruiwen./wenshu

公司直招

有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。

实习转正

很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。

主动求职

若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等，但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。

小编给你介绍了那么多找工作的途径，是不是已经按捺不住内心的激动跃跃欲试了呢。那还在等什么，招聘季已经来了，好工作可是不等人的噢。祝各位应届生同学可以顺利地找到自己满意的工作。