怎样申请加薪 - 范文无忧网

[怎样处理无法答复的情况]1：As soon as my supervisor es in, I will contact you. 我的上级一来，我立刻就跟您联系。 A: I understand why youre upset, sir. 我明白您为什么失落了，先生。 B: Well the...+阅读

在接下去几年的工作生活中，每个在职的人都经常会遇到升职加薪的机会，或是自认为达到一定能力需要申请加薪。那么这时候该如何与老板诚实地表达自己的想法呢?下面本站职场英语网站的小编就来和大家聊聊加薪的那些事儿。

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。但是若是当前的薪水与自己的工作不能达到很好的平衡，这时候该怎么办呢?不妨找个合适的时间，和老板谈成提出加薪。但是，提加薪也是需要条件的，并且还有一些需要注意的事项。关于如何提出加薪，大家不妨看看以下事项作为参考。

确定申请加薪的原因

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。

收集加薪证据，确认加薪数目

列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

学习交流技巧，模拟面谈过程

就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。建议不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

寻找合适的方式及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。