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二楼说的很好，我斗胆再补充几点：

1.和面试官的交谈不能过于被动，比如像他问一句你答一句之类的做法是不可取的，要尽量表达出你对这个问题的看法观点，而表达能力恰恰是面试官极为看重的，因为主观（不受旁人思维影响）和自信是优秀职场人士的必备素质。当然，适当的技巧是需要的，但也不能过于依赖技巧，面试官阅人无数，会给他们留下过于做作的印象，也无法展现出自我的风采。为人谦和的品质会使面试官对你的印象分提高。

2.自己的专业技能必须扎实。虽然说公司欢迎有活力的新人加入，但任何公司最终还是得靠业绩生存，所以说职业能力是公司是否录用你的最关键因素。在这方面，我建议你可以准备几个有代表性的例子来说明你的工作能力（注意，是与你应聘的工作岗位相关的例子），与专业无关的内容尽量回避不谈。应该说在面试前做些技术上的准备是至关重要的。

3.如果应聘外企的话，英语常用口语也需要准备。现在的职位大多要求很高，面试时关于英语和计算机的应用操作的问题也会时常提起。甚至会用英语和你聊上几句，看你的水平和胆魄。此时即使不会说也要敢于开口，面子已经不重要了，重要的是要自信。说不好不要紧，可以通过经常练习来提高，不敢说就是另一回事了。

最后祝你面试顺利，找到如意的工作。

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