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作为一个企业多年面试官，我来回答你下吧，不过我答案估计会令你很伤心。

首先，一般岗位请人都会有一定的要求，如果你达不到他们要求，只能说明你自我感觉过于良好的（通俗说就是好高骛远了）

其次达到岗位要求，更主要的是看人缘的，这个不好说，每个面试官性格，和每种性格适的岗位都不一样。

但如果你多次在同一岗位面试失败，我估计简历问题应该不大，毕竟拿到面试机会。主要可能就是你专业知识不过关（这个最常见）。其次就是你要求过高。然后可能是你表现过于自大（认为自己懂得很多，吹过头了）。再而可能就是你形象问题（给人第一眼印象不好）。最后有可能就是你真人和相片区别太大了（给人感觉太作假了）

你可以自查一下，面试时专业知识是否OK，衣着可以面试当天问问朋友意见，工资是否高出太多，如果都没有问题，主要就是你回答技巧上面有问题了

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