对面试人员提问什么问题

[面试采用什么形式]一般采取方式，结构化面试法和无领导小组讨论法。多数采取结构化面试方式。结构化面试法：是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题进行了...+阅读

已下问题希望对你有好处

1简单做一下自我介绍？

2为什么想离开目前的工作？

3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？

4可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您合适这个职位？

5你觉得自己最大的长处和弱点是什么？6你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语？

7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

9你最近找工作时曾面试过哪些工作？结果如何？

10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？

11能否谈一下你对前任上司的看法？

12如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

13你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就？

14你认为“成功”的定义是什么？你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力？

15由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

16你最近是否是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。

17你对我们公司了解吗？你对于本公司的第一印象如何？

18你如何克服工作的低潮期？

19你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

20谈谈你对加班的看法？

21你目前已离职了吗？

22如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？

23你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？

24在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难？你如何克服它？

25你有一些什么样的爱好？

26你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做什么？

27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？

28你曾经有解雇下属的经验吗？

29请叙述你个人的管理风格？

30什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作？

31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？

32你为什么选择念（机械工程）系？

33你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗？你的适应能力和应变能力怎么样？

34你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗？

35你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？

36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办？

37对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗？

38如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？

39你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？

40当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识？

41当你的上司的学历、能力都低于你，你会怎么做？

42你还有继续读书的计划吗？

43你对于”创业”有什么样的看法？

44你过去的工作内容包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。

45如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？

46你对于与女性上司共事的看法怎么样？

47如果你进入本公司，你打算在你的部门做什么样的改变？

48你有什么问题需要我来回答吗？

49你会考虑接受低于目前的待遇吗？50你的期望待遇是什么？

51我注意到您目前还在工作，我们想知道，如果你接受我们的聘任，你什么时候可以开始来上班？

52请估计一下广州有多少个加油站，并告诉我您的思维流程（这是咨询公司和认为要雇佣”聪明人”的公司喜欢问的问题）