[面试时如何回答不同类型的提问]在求职时,面试考官的问题一个接一个,有时会应接不暇,由于紧张往往前言不答后语,请问如何应对各类问题? 一、直接式的问题。诸如“你是哪年出生的?”、“你是哪所大学毕业的?”等等...+阅读
1. 谈谈你自己吧 2. 你有什么问题要问吗? 3. 你的期望待遇是什么? 4. 为什么想离开目前的工作? 5. 你觉得自己最大的长处是什么? 6. 你觉得自己最大缺点是什么? 7. 你多快可以开始来上班? 8. 在目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里? 9. 为什么你值得我们雇佣你呢? 10. 对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么? 11. 你的工作最令你喜欢的是什么? 12. 你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理想中的工作。 13. 请介绍你的家庭。 14. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何? 16. 请你用英文介绍目前服务的公司。 17. 如果我雇佣你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献? 18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作? 19. 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20. 你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语? 21. 你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就。 22. 你觉得要获得职业上的成功需要什么样的特质及能力? 23. 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24. 从你的履历中看出,你在过几年的工作中较为频繁的更换工作,我如何能确定如 果我们录用你,你不会很快地离职? 25. 你曾经因为一次特殊经验而影响日后的工作态度吗? 26. 你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 27. 对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率? 28. 你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何? 29. 你如何克服工作的低潮期? 30. 你与同事间的相处曾有不愉快的经历吗? 31. 谈谈你对加班的看法。 32. 请描述目前主管所具备的那些特质是你认为值得学习的? 33. 你对于我们公司了解多少? 34. 你目前已经离职了吗? 35. 如果这份工作经常要出差,平均每月一次,每次约7天,你可以接受吗? 36. 你开始投入找工作的时间有多久了? 37. 你自认为还有哪些方面可以再加强? 38. 如何由工作看出你是个自觉主动的人? 39. 在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它? 40. 你通常从事什么样的休闲活动? 41. 你对这份‘行政秘书‘(或其他职务)的工作有什么样的展望? 42. 你如何让部署有杰出的工作表现? 43. 对于‘变化‘你如何应付? 44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人? 45. 请描述你目前的(或之前)的主管最令人不满的地方是什么? 46. 你认为这个产业在未来的5年内的趋势如何? 47. 你的主管认为你在哪些方面有改进的必要? 48. 你的工作通常能在时限内完成吗? 49. 你对于社团活动的看法如何? 50. 你觉得‘秘书‘(或其他职务)的工作内容究竟是什么?
延伸阅读:
如何面试别人提问如何面试别人提问 (一) 一、少说多听,一定不要被他引导了思路,该打断他的思路就打断,保持让他围绕你提出的问题发挥,注意不要下总结性的话,可以诱导他自己总结、下结论,可以进行一...
面试什么问题可以提问1. How has this position evolved since it was created? 1. 从设立这个职位以来,这个职位发成了怎样的变化? Getting a brief history on the role should clear up whethe...
面试自我介绍中问题应答1.请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题:简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术...
面试官提问技巧汇总很多求职者都想知道主考官在面试中的提问方式有哪些?这样才能为面试做好充分准备工作;而同时自己如何在面试中反问主考官,获得他们的青睐呢? 1、连串式提问 即人力资源主考官...
面试中最常提问的是哪些问题提供一些面试常见问题给你参考一下吧:面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重...
面试的时候如果提问到为什么要选择这个公司我该怎么回答他思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我...
面试时这五个问题HR最喜欢提问候选人要如何回答第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力。因此候选人在回答这个问题...
关于面试官提问什么样的问题最有针对性首先,面试之前应该了解一下这个公司的相关资料,最好能多了解一下这个职位的 其次,可以了解一下这个职位在他的竞争对手那里,是处于什么位置,了解了这一点有助于你发问 比如你可以...
对面试人员提问什么问题已下问题希望对你有好处 1简单做一下自我介绍? 2为什么想离开目前的工作? 3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你? 4可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么认为您...