紧急求助应届毕业生找工作面试问题谢谢回答

[找工作面试有什么技巧]人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。 1、请先谈谈你自己的情况。...+阅读

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某位成功面试者经验

我觉得自己成功的经验是：

1.自信，不慌，神态自若，面带笑容。（虽然这次考试体题型很新，之前都没料到会是这样的题目，但我没有紧张。不紧张其实是已经成功了一半了。）

2.有礼貌。我在平常的礼貌之外，再加上了几点：答完后把笔套上，把试题装进信封，把椅子弄回原位（这是在论坛上看到的，多谢那位兄弟）。

3.回答很有条理。除了编故事的第二题外，其他几题我都是按照“1.....2....3.......，综上所述.......”的套路回答，感觉很棒。

4.回答很有辩证性。我在第三题的第一小题（北京招8000大学生当村官，你的看法？）中，就运用辩证法的思想来考虑，先讲原理，再好处，再坏处，最后总结。我感觉在讲到辩证法的时候那几个考官都在仔细听的。我自己也感觉这是我比别人高的一个原因吧！

5.回答的时候很生动，讲话抑扬顿挫，手势比较到位（用手势也可以消除紧张），回答的时候可能有点忧国忧民的感觉（当然，我倒真的是这样一个人哦，呵呵）。

6.我将自身的情况与回答结合在一起，自己的亲身经历更有说服力。我在提到我自考（为了论证假文凭的危害）的时候，我发现我吸引了那考官的注意。

7.与考官的目光交流。这个问题论坛里说得比较多了，之前我还怕到时候那么多人，我眼珠子转来转去太滑稽，但结果在面试时发现，目光交流并不难，我发现同五位考官（除主考和最边上的一个外）目光交流之后有比较好的反馈，同主考目光交流一点反映都没有（估计是同其他考生交流的太多了，都审美疲劳了），最郁闷的是左边最边上的那个，我目光投到他那里三次，每次都是低着个头，所以之后索性不跟他目光交流了，呵呵，大不了去掉个最低分嘛！

当然，我这次分数比较高也有一些偶然因素，比如说我是排在第11位（是中午11点左右，那时候估计考官还没到很累的地步），然后之前几个可能回答的不是很好等等。

我觉得自信，不紧张是最重要的，其他是技巧，而自信会给你带来一个很好的状态，像今天这始料不及的题型，如果不是我比较镇定自若，估计也没戏了！技巧懂的再多，但根本不在状态，那又有什么用呢？

以上是本人的一点点经验，我觉得是和我今天能拿比较高的分数有直接关系的，和大家探讨探讨！也希望大家能见仁见智，踊跃发言谈论，从而给后来人带来启发！