[对面试人员提问什么问题]已下问题希望对你有好处 1简单做一下自我介绍？ 2为什么想离开目前的工作？ 3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？ 4可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您...+阅读

一般来说，在面试的最后，考官都会以这样的问题作为结束语：“那么，你还有什么问题需要了解的？”，然而很多求职者都忽视了这一环节，因此在被问到这一问题的时候往往不知道该问些什么。专家建议，最好在面试前就准备好要提问的问题，将其罗列出来。值得注意的是你所问的问题一定不要是那些招聘单位的网站上已经明确给出答案的问题，或者说通过任何一个渠道都可以轻松获取答案的问题。相反提出些具体的问题或措施建议会让人觉得你是一个有心人。当你问出了“公司下个五年的工作计划是什么，我们这个部门又会如何协调实现工作目标？”这样的问题时，用人单位会认为你是一个切实关注公司发展的人，这样的员工当然是他们所期望招募的。 还有你要记得无论什么时候，自信都能为你加分。在面试的时候，双方是以一个公平的身份进行一种专业的交流。公司需要雇员，而你需要一份工作，双方通过面试交流沟通以寻求最佳的契合点。保持你的自信，相信自己能行，别人也会被你的自信所感染，最终成功就将属于你。 最后，在面试结束后，你可以寄去你的感谢信，对公司给你这次面试的机会表示感谢。其实表示感谢只是一个方面，就像所有的售后调查和追踪采访一样，这样的方式才可以加深别人对你的印象。

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